Руководитель отдела продаж

SMENA занимается продажей квартир в новостройках Санкт-Петербурга от всех застройщиков города. Компания создана для людей и про людей.

Команда - это важная часть компании. В связи с расширением нового офиса ищем в команду сильного руководителя отдела продаж.

Что мы предлагаем:

• Создание отдела продаж с “0”. У Вас есть возможность гибко и эффективно сформировать отдел. При этом есть возможность использовать разработанные и работающие методики из успешного проекта.

• В компании предусмотрен свой центр обучения. Разработано много программ и курсов по повышению производительности труда сотрудников. Все новички проходят 2-х недельное первичное обучение рынку новостроек и методам продаж. В дальнейшем со всеми сотрудниками регулярно проводятся учебные мероприятия по повышению их навыков продаж и знанию продукта.

• Система маркетинга позволяет получать необходимое количество клиентских заявок для продуктивной работы и при необходимости они могут быть увеличены до любого объема.

• Ведение клиентов и сделок осуществляется в системе AmoCRM.

• Весь управленческий и оперативный учет хорошо налажен. Введена целая система контрольных показателей/конверсий, которая очень удобно/эффективно позволяет отслеживать/использовать ее для анализа работы каждого сотрудника и всего отдела продаж в целом.

• Разработана и успешно действует система оплаты труда сотрудников, что позволяет хорошо мотивировать их на достижение максимальных результатов.

• Выстроена система HR, которая оперативно решает вопросы по набору персонала при возникновении такой необходимости.

• Зарплата состоит из оклада и бонусов за выполнение плановых показателей. Бонусы рассчитываются ежемесячно и ежеквартально. Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Выплата зарплаты стабильная, 10 и 25 числа каждого месяца, без задержек.

• Новый, уютный офис в престижном ТЦ Атлантик сити в 100 метрах от м.Беговая с теплым подземным паркингом, WI-FI.

• Предоставляется рабочий ноутбук и корпоративный мобильный телефон.

• График работы: 5/2, 10.00-19.00

• Совместные спортивные мероприятия, выезды на природу, корпоративный отдых.

Кандидат должен обладать следующими компетенциями:

• Опыт руководящей работы в области продаж от 3 лет.

• Навык делать личные продажи в сфере недвижимости будет Вашим преимуществом.

• Опыт набора и удержания сотрудников компании.

• Методика постановки плана продаж, умение делегировать и контролировать выполнение поставленных задач.

• Опыт и желание работать с цифрами, показателями, аналитическими отчетами, CRM.

• Знание рынка новостроек желательно, но не является обязательным требованием.

Порядок отбора кандидатов:

• После отклика на вакансию кандидат должен будет пройти телефонное интервью на должность.

• Затем Вас ждет первое личное собеседование.

• После этого кандидату будет предложено выполнить задание.

Если Вас привлекают амбициозные задачи, Вы готовы брать на себя ответственность, развиваться и достигать своих целей?

Добро пожаловать в «SMENA».