Специалист по расчету и начислению заработной платы

Данная вакансия может быть интересна ответственному и педантичному кандидату, имеющему опыт работы в качестве экономиста по труду и заработной плате, бухгалтера-экономиста.

Обязанности:

• Сбор и подготовка документов к премированию, награждению и других поощрений работников в регламентированные сроки;

• Обеспечение правильного применения и выполнения политик, процедур и положений компании по оплате труда, премированию, материальному стимулированию, совмещению профессий и должностей;

• Проверка выполнения показателей КPI по сотрудникам организации;

• Расчёт мотивационных выплат, доплат и т.д. сотрудникам компании в соответствии с утвержденными мотивационными схемами;

• Реализация льгот, гарантий и компенсаций работникам;

• Ежемесячный расчёт и начисление премии (в соответствии с производственными показателями), подготовка приказов по выплатам компенсационного (стимулирующего) характера;

• Контроль над расходованием фонда выплат социального характера;

• Проверка правильности начислений и удержаний;

• Контроль своевременного удержания и перечисления по исполнительным листам;

• Выдача справок сотрудникам;

• Участие в разработке схемы мотивации сотрудников (оптимизация ФОТ);
• Участие в разработке положений по материальному и нематериальному стимулированию сотрудников.

• Сопровождение процессов постановки и оценки КPI сотрудников.

• Ежемесячное ведение и формирование аналитической отчетности по фактическим премиальным выплатам;

• Обзор компенсаций и льгот в регионе;

• Предоставление отчетных материалов, информации по запросу Руководителя;

• Разъяснения работникам по вопросам оплаты труда;

• Подготовка и сдача статистических отчетов в Росстат, ИФНС, ПФР, ЦЗН и т.д.;

• Расчёт и проверка оплаты труда наёмного персонала, привлекаемого через аутсорсинг, анализ эффективности его привлечения.

Требования:

опыт работы от 3 лет;

базовый уверенный пользователь Excel (ВПР, СУММЕСЛИ, СУММЕСЛИМН, ЕСЛИ);

знание трудового законодательства;

способность работать в режиме многозадачности;

способность работать в команде.

Условия:

Работа в престижной компании

Оформление в соответствии с ТК РФ

Конкурентная заработная плата