Инженер 1 категории отдела эксплуатации интеллектуальных систем учета электроэнергии

Обязанности:

• Предоставляет показания, профиль мощности и другую информацию, считанную с приборов учета ИСУ, по запросам специалистов смежных структурных подразделений;
• Оформляет протоколы проверки работы прибора учета ИСУ;
• Производит администрирование программно-аппаратного комплекса верхнего уровня АИИС КУЭ Общества на базе ПО АльфаЦентр и контроллеров RTU-327;
• Анализирует причины неопроса АИИС КУЭ РРЭ Общества;
• Выполняет плановое обслуживание модемного пула GSM терминалов, используемых для опроса точек АИИС КУЭ потребителей и сетевых организаций;
• Взаимодействует с представителями потребителей и сетевых организаций по вопросам интеграции их приборов учета в ПК АльфаЦентр при заменах/новых установках приборов учета;
• Оказывает техническую поддержку персоналу смежных структурных подразделений по вопросам Договоров технического обслуживания АИИС КУЭ.

​​​​​​​Требования:

• Образование: высшее техническое;
• Опыт работы по профилю деятельности не менее 2-х лет.

Знания:

• Законы и иные нормативные правовые акты по вопросам энергоснабжения и энергопотребления;
• Основные положения функционирования розничных рынков электрической энергии; правила полного и (или) частичного ограничения режима потребления электрической энергии;
• Организационно-распорядительные, нормативные, методические документы по вопросам организации энергосбытовой деятельности, энергоснабжения организаций и установления с ними договорных отношений;
• Правила и инструкции по учету электрической энергии при ее производстве, передаче, распределении и отпуске потребителям;
• Правила пользования ПК, корпоративное программное обеспечение, офисные программы (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook и т. д.).

Необходимые Умения:

• Читать схемы энергоснабжения;
• Обладать навыками делового общения и нормами деловой этики;
• Опыт работы с большими объемами данных в условиях неопределенности, недостаточности информации или избыточности.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 12-00 до 13-00;
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Предоставление льгот, социальных гарантий, компенсаций, добровольного медицинского страхования;
• Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
• Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника (2 раза в месяц);