Врач КЛД /Бактериолог/Микробиолог

Обязанности:

• Выполнение бактериологических анализов и составление по их результатам заключений;
• Проведение ПЦР- исследований
• Проведение ИФА исследований
• Контроль работы среднего и младшего персонала микробиологической лаборатории в пределах своей компетенции;
• Консультирование врачей-бактериологов микробиологической лаборатории филиалов Учреждения по вопросам интерпретации результатов бактериологических исследований, проведение противоэпидемических мероприятий;
• Планирование и анализ своей работы, качественное ведение медицинской документации, участие в подготовке отчётов о работе подразделения;
• Участие в составлении заявок на питательные среды, дезинфекционные препараты, реактивы, тест-системы, химреактивы и другие материалы, необходимые для производственной деятельности;
• Предоставление информации в положенные сроки (плановые и внеплановые) заведующему микробиологической лабораторией, а при необходимости информирование главного врача филиала Учреждения или его заместителя по разовым указаниям ;
• Контроль соблюдения средним и младшим медицинским персоналом МБЛ правил техники безопасности и охраны труда, санитарным и противопожарным состоянием подразделения;
• Повышение своей квалификации в установленном порядке.
• Исполнение обязанностей на период отсутствия заведующего микробиологической лаборатории в соответствии с приказом главного врача учреждения

Требования:

• Должность биолога предполагает наличие высшего профессионального образования (академическая квалификация: магистр или специалист) по специальности "Биология", "Биохимия", "Биофизика", "Генетика", "Микробиология", "Фармация" и дополнительное профессиональное образование в соответствии с направлением профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы, способный по состоянию здоровья исполнять возложенные на него обязанности

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя ( понедельник-пятница с 08:30 до 18:00, обед с 12:30 до 14:00; суббота, воскресенье выходные дни) .
• Предоставление служебного жилья.
• Полный социальный пакет.
• Оплата проезда к местам отдыха для сотрудника и его семьи 1 раз в 2 года.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 59 календарных дней.
• Ежеквартальные премии, дополнительное премирование по результатам работы.
  Материальная помощь при выходе в отпуск.
• Обучение и повышение квалификации за счет организации..