улица Силантьева 80/1
Обязанности:
Отслеживать ситуацию на рынке труда.
Прием заявок на поиск и подбор сотрудников. Составление описания вакансий (разработка профилей должностей). Приём и анализ резюме. Холодный поиск и обработка откликов. Телефонные, online- и личные интервью. Быстро закрывать открытые вакансии и нанимать необходимых специалистов в компанию. Производить плановый отбор и подбор персонала; проведение собеседований и подбор персонала в соответствии с требованиями компании. Обеспечивать укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Организовать поиск кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.). Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Формировать кадровый резерв. Заниматься организацией адаптацией новых сотрудников. Анализировать эффективность обучения во время адаптации. Координировать работу по обучению специалистов с помощью смежных отделов. Продумывать систему мотивации для коллектива, отслеживать и устранять эмоциональное выгорание сотрудников. Заниматься определением и контролем уровня знаний сотрудников. Планировать и решать трудовые вопросы, вести личные дела. Анализировать причины текучести и сменяемости кадров. Заниматься изучением современных трендов и тенденций. Осуществлять постоянную работу над улучшением своих профессиональных компетенций.
Заниматься формированием корпоративной культуры, участвовать в организации и проведении корпоративных мероприятий, заниматься разработкой и введением внутренних локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций.
Условия:
График работы: пятидневка, с 9.00 до 18.00;
- полностью официальное оформление согласно ТК РФ;
- стабильные выплаты зарплаты 2 раза в месяц.
