Приветствую, кандидат!
Ты уже более года занимаешься подбором персонала и получаешь удовольствие от общения с людьми?
Ты умеешь самостоятельно организовывать и планировать свой рабочий день?
Ты готова изучать новые методики подбора и постоянно улучшать свои навыки?
У тебя есть история успешного найма сотрудников группы продаж или был опыт в продажах?
Отлично, тогда мы ждём именно твоего отклика!
Компания Скриптогенератор- консалтинговая компания, мы работаем с предпринимателями и увеличиваем выручку за счет внедрения продающих скриптов продаж и обучения сотрудников.
А также у нас есть своя платформа для обучения сотрудников. Подробней о нашей компании ты можешь ознакомиться на сайте: https://scriptogenerator.ru/
У нас более 100 успешных кейсов: от малого бизнеса до крупных, корпоративных клиентов, среди которых "Точка Банк", "Банк Восточный", "Азбука недвижимости", " Сдэк" и др.
А также мы занимаемся подбором сотрудников для наших клиентов: менеджеров по продажам, бизнес-ассистентов, руководителей отдела продаж, HR менеджеров, линейного персонала и других позиций. Кроме того, мы активно применяем передовые технологии, нейросети и GPT-чаты для оптимизации процессов подбора, что делает нашу работу быстрее и эффективнее. Кстати, эту вакансию написала нейросеть)
Нам требуется срочно крутой HR менеджер с навыками найма сотрудников группы продаж c возможностью роста до руководящей позиции.
Причина поиска сотрудника:
В связи с увеличением заказов на подбор сотрудников от наших клиентов открыли данную вакансию.
Для этой работы мы приглашаем энергичного, быстрого, позитивного сотрудника, которому нравится общаться с людьми, проводить интервью и выявлять сильные и слабые стороны у кандидатов.
Данная вакансия особенно подходит для тех, кому интересно работать с разными вакансиями и проектами. А также кому важно постоянное обучение. Для наших сотрудников покупаем дорогие курсы от ведущих компаний в сфере подбора персонала.
Результатом твой работы, мы хотим видеть: нанятые сотрудники для наших клиентов, которые прошли испытательный срок.
Чем нужно будет заниматься:
-
Проводить встречи с клиентами для выявления идеального портрета кандидата.
-
Работать с входящими откликами и проводить прозвон кандидатов из холодной выборки.
-
Проводить первичные интервью и углубленные собеседования по Zoom.
-
Оценивать навыки и компетенции кандидатов, выявляя сильные и слабые стороны.
-
Быстро выполнять задачи и оперативно предоставлять отчетность.
-
Использовать творческий и аналитический подход к поиску кандидатов.
На каких условиях будем взаимодействовать:
-
Финансовая мотивация:
-
Оклад 40 тыс. руб. и бонусы за закрытые вакансии (20–50 тыс. руб.).
-
Средний доход успешного HR — от 70 000 руб. и выше, все зависит от твоей активности в виде закрытых вакансий
-
-
Карьерный рост:
-
Возможность вырасти до руководителя HR-отдела.
-
-
Удаленный формат работы:
-
График 5/2 с 10:00 до 19:00. Сб, ВС и праздничные дни- выходные
-
-
Обучение и развитие:
-
Мы оплачиваем курсы от ведущих тренеров в сфере HR и даем доступ к современным инструментам.
-
-
Работа с передовыми технологиями:
-
Ты будешь использовать нейросети и автоматизацию, чтобы делать свою работу быстрее и качественнее.
-
Особым преимуществом будет опыт работы от 1 года в сфере найма сотрудников отдела продаж или личный опыт продаж, а также опыт работы в кадровых агентствах.
И теперь, если внимательно прочитала вакансию, и решила, что хочешь с
нами работать, напиши в отклике: "Хочу в команду". Нам срочно нужен сотрудник, поэтому твое резюме рассмотрим быстро. Откликайся, если ты видишь данную вакансию она еще актуальна.
Отклики принимаются до 20.01.2025 года.
