Директор по персоналу (HRD)

Привет! Я Александр Зуев, основатель компании АЗМИ.

Ищу к себе в команду директора по персоналу (HRD).

Мы продаём и устанавливаем секционные (гаражные, промышленные), скоростные и рулонные ворота. Занимаемся сервисом и ремонтом установленного оборудования!

АЗМИ это:

• 9 лет успешной работы

• 1000+ сданных объектов

• Среди наших клиентов: Ozon, WB, завод Технониколь, аэропорт Шереметьево, аэропорт Внуково, фабрика Аскона, Москва Сити.

• Эксклюзивный дилер брендов Hörmann, DoorHan и Alutech.

Наши цели на 2025 год - увеличить обороты компании до 1 млрд рублей и стать ТОП-1 на рынке России. А также увеличить долю присутствия на рынке ЦФО.

Для этого у нас есть все инструменты и ресурсы. Мы точно знаем куда идти, чтобы продолжить кратный рост. Для это нам нужны именно ВЫ, ваш опыт, экспертиза и мотивация проявить себя.

Вашим преимуществом будет:

• Опыт управления удаленным отделом персонала;

• Опыт работы на позиции HRD в компаниях со штатом от 100 сотрудников;

• Наличие успешных кейсов создания и внедрения комплексных HR-систем;

• Опыт внедрения инновационных HR-технологий и digital-инструментов;

• Опыт работы в оптово-розничных, строительных компаниях, ритейле;

Что предстоит делать?

• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегии, соответствующие бизнес-целям компании;

• Обеспечивать компанию лучшими кадрами на рынке труда;

• Формировать уникальную корпоративную культуру, способствующую развитию и высокой результативности сотрудников;

• Оптимизировать процессы найма, заниматься адаптацией и развитием персонала;

• Внедрять эффективные системы мотивации и оценки сотрудников;

• Развивать HR-аналитику;

• Усилять HR-бренд компании на рынке труда.

Что вы получите?

• Доход при достижении плана от 200 тыс. рублей;

• Оклад + KPI + % от чистой прибыли.

• Работа в связке с собственником компании (то есть со мной);

• Помощь в формировании и реализации общей стратегии;

• Необходимые ресурсы и поддержку для реализации ваших идей и проектов;

• Участие в принятии стратегических решений компании;

• Ваше профессиональное развитие и обучение;

• Доступ к необходимому лицензионному ПО;

• Организацию вашего удобного рабочего места после прохождения испытательного срока;

• График 5/2 с 9:00 до 18:00 по мск.

Мы инвестируем в развитие каждого сотрудника. Наши руководители постоянно обучаются у топов рынка. Важно, чтобы вы были открыты новым знаниям.

После испытательного срока вам предоставят личного ассистента, который будет забирать рутинные задачи на себя.

Если вы прочитали до этого момента и поняли, что хотите работать в нашей компании — откликнитесь на вакансию и напишите в сопроводительном письме почему мы должны взять именно Вас. Так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный профессионал.