Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на магазины своего закрепления, работа с откликами, прямой поиск;
• Выполнение ежемесячного плана по подбору персонала 25-35 вакансий;
• Проведение индивидуальных собеседований по компетенциям с кандидатами;
• Сбор анкет, документов, формирование заявки на оформление;
• Выстраивание эффективных партнерских отношений с руководителями магазинов;
• Проведение адаптационных интервью с кандидатами на испытательном сроке;
• Мониторинг размещения вакансий на поисковых ресурсах;
• Ведение базы данных кандидатов в 1С ЗУП;
• Работа с отчетами 1С Торговля.

Требования:

• Образование высшее (профильное, либо курсы);
• Аналогичный опыт работы (HR BP, HR Manager и т.п.) от 3 лет;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание источников поиска кандидатов;
• Знание и владение технологией оценки кандидата;
• Владение навыком проведения интервью по компетенциям;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Умение принимать решения и брать на себя ответственность за них;
• Гибкость, лояльность к Компании;
• Позитивный настрой.

  В отсутствие собеседований:

• Размещение вакансий;
• Поиск кандидатов;
• Скрининг резюме;
• Проведение телефонных интервью.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• График работы 5/2 с 10:00-19:00
• Возможность влить на свой доход количеством закрытых вакансий;
• Скидка на продукцию в размере 35%;
• Бесплатное питание, парковка;
• Шаговая доступность от м. Яхромская (10 минут).