Сейлс-Маркетолог

Дата размещения вакансии: 15.01.2025
Работодатель: AICHA GROWTH
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ташкент
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша компания в поисках опытного и креативного маркетолога в новый Банный комплекс премиального класса, для выстраивания стратегии продвижения и внедрения ее в жизнь!

Мы на стартовой прямой и ищем в команду человека, который вместе с нами будет развивать любимый проект.

Наш Банный комплекс - это атмосферное пространство, объединяющее в себе банные русские традиции, с акцентом на уникальную сибирскую кухню. ​​​​​​

Задачи:

  • Разработка стратегии продвижения бренда онлайн и оффлайн;
  • Повышать узнаваемость бренда, развивать имидж компании;
  • Планирование и реализация рекламных кампаний в онлайне и офлайне, оптимизировать бюджет и анализировать эффективность;
  • Разработка и внедрение новых маркетинговых инструментов/мероприятий, направленных на увеличение прибыли и узнаваемости компании;
  • Анализ рекламных кампании конкурентов;
  • Поиск потенциальных клиентов;
  • Проведение встреч и заключение сделок;
  • Создание, оптимизация и контроль рекламных кампаний в интернете, включающих в себя полный спектр услуг (seo-продвижение, контекстная реклама, ретаргетинг, реклама в блогах, SMM/SMO, E-mail и SMS маркетинг, CPA и др…)
  • Анализ эффективности мероприятий, ключевых финансовых показателей
  • Участие в производстве контента;

    Требования:

  • Опыт работы в маркетинге от 3 лет (желательно в HoReCa)а так же в продажах;
  • Знание и интерес к трендам;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Инициативность и насмотренность;
  • Желание работать в команде и достигать общих целей;
  • Знание тенденций отрасли, ведущих участников рынка;
  • Умение быстро и качественно структурировать большой объем информации;
  • Открытость, коммуникабельность.

    Условия:

  • Оформление по ТК;
  • Заработная плата+KPI по результатам работы;
  • Возможность профессионального развития и роста;
  • Творческая дружественная атмосфера;
  • Гибридный график работы (удаленно, с обязательными приездами 2-3 раза в неделю);
  • Зп обговаривается индивидуально на собеседовании по итогам встречи.