з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Разрабатывать план обучения и развития знаний и навыков Работников, отвечающих за медицинское продвижение, в соответствии со стратегией развития Компании;
- Организовывать и проводить тренинги по продуктам, по технике визита, внедрению цикловой стратегии для плевых сотрудников;
- Проводить двойные, тройные визиты согласно утвержденному графику. На регулярной основе предоставлять обратную связь, осуществлять коучинг полевых сотрудников;
- На регулярной основе проводить анализ уровня развития знаний и навыков Работников, отвечающих за медицинское продвижение. По итогам анализа формировать рекомендации по обучению и развитию;
- Отвечать за внедрение системы оценки компетенций Работников, отвечающих за медицинское продвижение;
- Активно взаимодействовать по внедрению лучших обучающих практик, адаптации цикловой стратегии по медицинскому продвижению с коллегами из смежных отделов: маркетинг, SFE, региональный отдел продаж и другие.
Требования:
- Высшее образование. Медицинское, фармацевтическое, биологическое, химическое - желательно;
- Наличие дополнительного образования в области обучения, оценке персонала - будет являться преимуществом;
- Опыт работы в фармацевтических компаниях в роли Медицинского/Старшего медицинского представителя или Регионального/Территориального менеджера- будет являться преимуществом;
- Опыт работы на аналогичной должности в обучении полевой команды - от 1 года;
- Сильные навыки в области продаж и проведения полевого обучения;
- Открытость к изменениям, фокус на достижение результата;
- Гибкость, желание учиться и развиваться. Открытость к обратной связи;
Готовность к полевым визитам до 40% рабочего времени
Условия:
- Добровольное медицинское страхование после срока испытания;
- Корпоративный автомобиль (автоматическая КПП) пpeдоставляется;
- Компенсация мобильной связи
