Главный специалист по подбору и адаптации персонала

Дата размещения вакансии: 07.01.2025
Работодатель: АЭМ-технологии, Инжиниринговая компания
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Финляндская улица 13ВМ
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Акционерное общество «Инжиниринговая компания АЭМ-технологии» является одной из ведущих российских компаний в области энергетического машиностроения. Сегодня «АЭМ-технологии» – единственный в России комплектный поставщик оборудования реакторного зала для строительства атомных электростанций в России и за рубежом. Компания занимает ведущее место в решении стратегической задачи обеспечения лидирующей позиции России на мировом рынке атомной энергетики.

Главный специалист по подбору и адаптации персонала

Задачи:

  • Поиск и подбор персонала для головного офиса Компании на линейные позиции и позиции руководителей начального/среднего звена;
  • Сопровождение адаптации новых сотрудников, разработка программ адаптации, организация и проведение Welcome-тренинга, экскурсий на производство;
  • Разработка адаптационного пакета (набор нового сотрудника), проведение закупочной процедуры;
  • Взаимодействие с кадровыми агентствами: размещение заявок на подбор, рассмотрение представляемых кандидатов, отслеживание выполнения условий договора, документооборот;
  • Развитие направления по работе с учебными учреждениями: сбор потребности в выпускниках по головному офису Компании, заключение договоров о практической подготовке, организация практик и стажировок, участие в совместных мероприятиях;
  • Методологическая поддержка филиалов по процессам;
  • Участие в разработке и актуализации ЛНА по направлению;
  • Участие в HR-проектах;
  • Формирование и предоставление отчетности.

Мы ожидаем:

  • Высшее образование;
  • Дополнительное образование в сфере управления персоналом - будет преимуществом;
  • Релевантный опыт не менее 3х лет;
  • Успешный опыт закрытия точечных вакансий;
  • Владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала;
  • Желание развиваться в сфере управления персоналом, применять новые практики и подходы;
  • Уверенный пользователь офисных программ пакета MS Office, опыт работы в рекрутинговых системах;
  • Опыт ведения переговоров;
  • Системный подход;
  • Умение работать с большим объемом информации.

Мы предлагаем:

  • Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
  • Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
  • Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
  • Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
  • Конкурентоспособный уровень оплаты труда;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Официальное оформление, согласно ТК РФ;
  • Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
  • Пятидневная рабочая неделя, график работы 09.00-18.00, пятница до 17.10;
  • Предоставление ДМС по истечении испытательного срока;
  • Корпоративный транспорт от станций метро: Ленинский пр-т, Звездная, Купчино, Шушары;
  • Место работы: г. Колпино, ул. Финляндская д.13.