Руководитель по привлечению инвестиций

Привет! Я Алёна, HRD в KucherEcoMotors. Мы – стартап, и мы не просто сдаем в аренду скутеры с самыми мощными характеристиками в мире, мы сами их создаем. Игорь, основатель компании, за 5 лет под брендом Kucher произвел и продал более 30 000 велосипедов и электромопедов. Наши скутеры используют курьеры в ОАЭ, Турции, Африке, Индонезии. Теперь мы пришли завоевать российский рынок. Если мототехника тебе по душе, ты ценишь честность, открытость, и готов работать на результат – давай завоевывать его вместе!

Обязанности:

• Активное привлечение инвесторов.
• Формирование долгосрочной стратегии по привлечению и взаимодействию с инвесторами.
• Сопровождение и развитие портфеля инвесторов.
• Формирование инвестиционной привлекательности компании.
• Организация и проведение презентаций компании.
• Подготовка материалов (финансовых и юридических) для частных и институциональных инвесторов.
• При необходимости укомплектовать команду менеджеров по привлечению инвестиций (по работе с крупными чеками).
• Получение лучших условий от банков для кредитования.

Требования:

• Опыт работы в сфере привлечения инвестиций.
• Опыт проведения встреч и закрытия сделок, переговоров с первыми лицами компаний.
• Навыками проведения презентаций.
• Ответственность за результат.
• Высокий общий уровень деловой культуры (деловой этикет, красивая и грамотная речь, навыки ведения деловой переписки и т.д.).
• Глубокое понимание банковского финансирования.
• Опыт работы с крупными чеками.
• Наличие базы инвесторов.
• Английский свободный.

Условия:

• Мы — стартап, ценим скорость и гибкость. Важно уметь быстро адаптироваться, не бояться задавать вопросы и чётко доносить свои мысли до команды. Мы за проактивность, честность и открытость — если что-то не так, всегда можно обсудить и сделать лучше.
• Адекватный собственник, ориентированный на результат, а не на часы. Даём вам много свободы для реализации. Мы по умолчанию доверяем вам и команде — без лишнего контроля и микроменеджмента. Стараемся избегать бюрократии и не планируем разводить толпу менеджеров, чтобы всё шло гладко и эффективно.
• Грандиозные планы по завоеванию мира и возможность вырасти вместе со стартапом. Множество интересных задач и возможностей.
• Условия обсуждаются на собеседовании, в зависимости от компетенций кандидата, возможен опцион.

В сопроводительном письме прошу написать, какой объем инвестиций вы привлекали.