Руководитель буро-взрывных работ

Дата размещения вакансии: 09.01.2025
Работодатель: Дробснаб
Уровень зарплаты:
от 150000 до 170000 RUR
Город:
Иркутск
улица Трилиссера 87
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Осуществляет полное техническое руководство горными и взрывными работами, организацию работы буровзрывного участка в соответствии с планами развития горных работ;
  • Участвует в разработке Планов развития горных работ и их защите в Ростехнадзоре; Осуществляет оперативное руководство добычей и переработкой инертных материалов;
  • Участвует в разработке производственных планов и календарных графиков выпуска продукции, их корректировкой в течение планируемого периода.
  • Обеспечивает выполнение предприятием всех договорных обязательств перед заказчиками и поставщиками.
  • Возглавляет работу по организации производственного контроля, промышленной безопасности и охраны труда, экологической и пожарной безопасности предприятия;
  • Организует хозяйственную деятельность с учетом использования передовых методов разработки нерудных материалов, а также с учетом максимальной мобилизации резервов производства, добиваясь высоких технико-экономических показателей, всемерного повышения качества выпускаемой продукции.
  • Проводит работы по широкому внедрению природоохранных мероприятий, способствуя при этом рациональному и экономному расходованию всех видов ресурсов.
  • Принимает меры по обеспечению карьера квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий их труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды, требований экологических служб.

Требования:

  • высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 3-5 лет, разрешения и допуски к буровзрывным работам и работам с взрывчатыми материалами;
  • наличие аттестации в Ростехнадзоре; удостоверение ЕКВ;
  • опыт работы с документацией, контролирующими органами, взаимодействие с персоналом компании и подчиненными лицами;

Условия:

  • официальное трудоустройство (2 раза выплата з/платы);
  • питание за счет работодателя, разъездной характер работы, соц.пакет.