Оператор вакуумных установок (Ученик, стажер)

Дата размещения вакансии: 11.03.2025
Работодатель: Технопарк Авиационных Технологий
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Уфа
Трамвайная улица 5к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Научно-производственная ассоциация «Технопарк Авиационных Технологий» начала свою деятельность в 2007.

Технопарк — это уникальное высокотехнологичное производство и команда высококвалифицированных специалистов. Мы сотрудничаем с ведущими российскими вузами, ассоциациями, промышленными предприятиями и детскими центрами.

В настоящее время основными направлениями работы НПА «Технопарк АТ» являются: производственный инжиниринг; внедрение инновационных технологий и конструкций в серийные производства авиадвигателестроения и общего машиностроения; образовательная и научная деятельность.

ГОТОВЫ ОБУЧИТЬ С нуля!

Ваши задачи:

  • управление вакуумными установками ионной модификации и нанесения покрытия.
  • подготовка деталей перед обработкой, монтаж в оснастку, загрузка и выгрузка деталей из вакуумной камеры.
  • ведение обработки деталей и документации согласно техпроцессу.
  • проведение регламентных работ согласно карте технического обслуживания.
  • обслуживание и ремонт оборудования.

Что нам важно:

  • среднее профессиональное (техническое) образование.
  • опыт работы приветствуется.
  • умение читать чертежи, принципиальные и монтажные схемы, пользоваться универсальными и специальными средствами измерения приветствуется.
  • приветствуется знание CAD-систем.
  • приветствуются знания в области силовой электроники и схемотехники.

Что мы предлагаем:

  • заработная плата по результатам собеседования;
  • официальное трудоустройство;
  • полный социальный пакет;
  • полностью белая заработная плата без задержек;
  • комплексные обеды для сотрудников;
  • дружный коллектив;
  • свободное посещение тренажерного зала на территории Ассоциации;
  • подарки на 1-е Сентября и на Новый год для детей сотрудников;
  • путевки в детские лагеря для детей сотрудников;
  • возможность предоставления целевых мест в учебные заведения для детей сотрудников;
  • премирования за юбилейные даты наших сотрудников;
  • премирование на ключевые события сотрудников;
  • профсоюзная организация (вступление по желанию);
  • премия за эффективность и своевременное закрытие задач;
  • возможность повышения квалификации за счет предприятия;
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • график работы 2/2: с 12:00 до 24:00.