Агент по снабжению отдела материально-технического снабжения

Дата размещения вакансии: 09.01.2025
Работодатель: Красноярскэнергосбыт
Уровень зарплаты:
от 40231 до 68018 RUR
Город:
Красноярск
улица Дубровинского 43
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  1. Формирование бизнес-плана, сметы затрат, бюджета движения денежных средств и инвестиционной программы Общества в части статей, курируемых заместителем Исполнительного директора по управлению ресурсами;
  2. Исполнение годового комплексного плана закупок в части ОМТС;
  3. Заключение и сопровождение договоров поставки/оказания услуг в части ОМТС;
  4. Осуществление работы с первичными бухгалтерскими документами;
  5. Приобретение необходимых ТМЦ (сбор заявок от подразделений);
  6. Подготовка и согласование заявок на оплату ОМТС в программном комплексе.

Требования:

  • среднее (полное) образование без предъявления требований к стажу работы.

Необходимые Знания:

  • основы организации материально-технического снабжения и погрузочно-разгрузочных работ;
  • правила и порядок приема и отправки грузов и оформления документов на них;
  • номенклатуру товарно-материальных ценностей (далее по тексту – ТМЦ), условия их хранения и транспортировки;
  • порядок приемки ТМЦ;
  • порядок документооборота;
  • принципы работы с офисными программами Excel, Word, Outlook;
  • правила эксплуатации офисной техники;
  • правила внутреннего трудового распорядка.

Необходимые Умения:

  • осуществлять приемку и отправку грузов и оформлять документы на них;
  • обеспечивать сохранность ТМЦ при транспортировке;
  • вести деловую переписку;
  • вести документооборот;
  • работать в программах 1С:Бухгалтерия, Microsoft Excel, Word, Outlook, Internet Explorer;
  • пользоваться офисной техникой.

Условия:

  • В команде управления в г Красноярске 50 человек;
  • Пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 12-00 до 13-00;
  • Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • Предоставление льгот, социальных гарантий, компенсаций, добровольного медицинского страхования;
  • Квартальная, годовая премия;
  • Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
  • Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника (2 раза в месяц);
  • Ежемесячный доход - 40 231 руб. после вычета налога;
  • Ежеквартальная премия - 27 700 руб. после вычета налога;