Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Массовый и точечный подбор персонала
• Осуществление подбора персонала, используя все возможные инструменты поиска: работные сайты, социальные сети, СМИ, форумы, биржи труда, работа с откликами, аутсорсинговые компании.
• Взаимодействие с руководителями подразделений, согласование кандидатов и условий
• Организация мероприятий по выходу кандидата

Требования:

• Опыт работы в массовом и точечном подборе от 1 года
• Опыт работы с сезонными вакансиями
• Как преимущество - опыт в агросекторе направление растениеводство
• Готовность работать с большим объемом разноплановых вакансий
• Коммуникабельность, нацеленность на результат

Условия:

• Возможность самореализации и профессионального развития
• Работа в крупной стабильно развивающейся отечественной компании
• Индивидуальный подход к каждому сотруднику
• Оформление по ТК РФ, социальный пакет, мобильная связь
• Официальная заработная плата без задержек
• График работы - 5/2