Менеджер по подбору и адаптации персонала

Публично-правовая компания «Единый заказчик в сфере строительства»
осуществляет функции государственного заказчика и застройщика объектов капитального строительства, находящихся в собственности Российской Федерации.

Вакансия открыта на период отпуска по беременности и уходу за ребенком основного сотрудника.

Ключевые задачи:

• Подбор персонала на вакантные позиции различного уровня сложности;
• Координация процесса подбора (снятие заявки, выбор эффективных инструментов и источников);
• Проведение телефонных и онлайн интервью, первичная оценка кандидатов. Организация и проведение собеседований с заказчиком;
• Организация процесса адаптации для сотрудников в период испытательного срока. Сопровождение процесса;
• Мониторинг эффективности прохождения испытательного срока. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений в части адаптации их персонала;
• Регулярный анализ рынка строительной отрасли и оптимизация работы по поиску кандидатов;
• Участие в HR проектах Компании.

Наши ожидания от кандидата:

• ​​​​Высшее образования (психология, экономика, управление персоналом);
• Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет;
• Приветствуется опыт поиска и привлечения кандидатов в строительной отрасли;
• Приветствуется опыт работы в рамках кадрового агентства;
• Умение работать в режиме многозадачности и брать на себя ответственность за достижение результата;
• Внимание к деталям, умение вникнуть в суть проблемы;
• Знание пакета Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), Google Forms, E-Staff;
• Высокий уровень ответственности, ориентация на результат, клиентоориентированность.

Мы предлагаем: