Менеджер по работе с ключевыми клиентами

SolidLab – команда профессионалов, специализирующаяся на защите приложений в процессе эксплуатации, а также предлагающая на рынке информационной безопасности линейку продуктов, включающую в себя интеллектуальный сетевой экран для защиты веб-приложений SolidWall WAF, инновационный инструмент динамического анализа веб-приложений SolidWall DAST, интеллектуальную платформу по управлению уязвимостями SolidLab VMS, а также другие продукты.

Мы в поисках активного и амбициозного Менеджера по работе с ключевыми клиентами, который готов:

• управлять портфелем ключевых клиентов, помогая им получить максимум пользы от услуг и решений SolidLab в сфере информационной безопасности.
• активно расширять свою клиентскую базу, выявлять потребности и задачи клиентов, которые может решить SolidLab.
• развивать клиентскую базу Компании, увеличивая количество услуг и решений, используемых клиентами.
• вести переговоры с ключевыми лицами компаний, выстраивать долгосрочные отношения.
• соблюдать установленные в отделе регламенты, вести отчетность о проделанной работе.

Наш кандидат:

• имеет успешный опыт работы с крупными корпоративными клиентами B2B от 3 до 6 лет (развитие клиентской базы, кросс-продажи, увеличение объемов продаж) – в идеале в сфере информационной безопасности;
• знает техники и этапы продаж, методы отработки возражений, а главное — умеет их применять;
• имеет опыт участия в мероприятиях, на которых представлена компания (выставки, конференции, бизнес-ужины и т.п.);
• умеет работать с большим потоком информации, быстро учится и применяет изученное на практике;

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ- компании
• Конкурентный уровень заработной платы и возможность карьерного роста
• Гибкий рабочий график, возможность работать удаленно
• Возможность прохождения профессиональных сертификаций, тренингов
• Доступ к корпоративным ресурсам для "прокачки" скиллов
• Комфортное офисное пространство и современное рабочее оборудование
• Работа в компании ярких и умных людей
• Развитая система наставничества, в том числе после онбординга
• Атмосфера взаимного уважения, позитивный коллектив, свобода слова
• Демократичные руководители, отсутствие дресс-кода
• Внутренние митапы, неформальные встречи для обмена опытом
• ДМС + система приятных и полезных поощрений
• Корпоративный мёрч на ваш выбор
• Активности вне рабочего времени и корпоративные мероприятия
• Комьюнити по интересам