Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала различного уровня (офисные позиции);
• Проведение телефонных интервью, первичных и вторичных собеседований, оценка кандидатов;
• Взаимодействие и согласование кандидатов с руководителями структурных подразделений;
• Предоставление отчетности о проделанной работе;
• Регулярный мониторинг рынка труда.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• Понимание HR-функций в компании, владение основными HR-инструментами;
• Высокие коммуникативные навыки, ориентация на результат;

Условия:

• Белая заработная плата (оклад + премия за закрытие вакансий);
• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет;
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративное обучение в процессе работы;
• Развитая корпоративная культура;