RV-SYSTEMS – российская ИТ-компания, разработчик высокотехнологичных продуктов для крупнейших компаний ключевых отраслей экономики, таких как финансовые организации, ритейлеры и телеком-операторы. Мы обладаем многолетней экспертизой и предлагаем решения различной степени сложности, основанные на актуальном технологическом стеке.
В связи с расширением штата мы ищем Руководителя группы подбора ИТ персонала, готового присоединиться к нашей команде и внести значительный вклад в поиск и привлечение лучших специалистов на ключевые позиции. Вам предстоит работать с высокотехнологичными проектами в сегментах Ритейл и ФинТех, где отбор талантливых профессионалов играет решающую роль.
Основные задачи:
- Обучение рекрутеров;
- Помощь рекрутерам в работе над вакансиями, передача экспертизы;
- Участие в распределении портфеля вакансий;
- Контроль нагрузки и эффективности команды;
- Контроль мотивации подчиненных, проведение регулярных встреч 1-to-1;
- Проведение командных и индивидуальных встреч для контроля операционных показателей;
- Участие в коммуникации с нанимающими руководителями: решение кейсов, подготовка статистики по результатам работы, управление ожиданиями, проведение и организация брифингов;
- Ведение необходимой аналитики и подготовка статистики;
- Разработка и внедрение стратегии поиска и привлечения релевантных специалистов, актуализирование и улучшение текущих процессов поиска кандидатов;
- Контроль качественного ведения CRM-систем и других рабочих инструментов;
- Контроль соблюдения регламентов работы для рекрутеров.
Что мы ожидаем.
- Релевантный опыт работы от 3х лет, включая опыт управления командой;
- Опыт внедрения аналитических процессов и прогнозирования по данным;
- Умение автоматизировать HR-процессы;
- Высокие коммуникативные навыки, проактивность, результативность, умение давать и принимать обратную связь и выстраивать партнерские отношения;
- Готовность учиться и искать лучшие практики рынка;
- Хорошее понимание рынка IT и его особенностей, умение понимать потребности заказчиков и кандидатов;
-
Высокая организованность, стрессоустойчивость, структурность и критичность мышления;
-
Опыт работы в сфере аутстафф, будет преимуществом.
Что мы предлагаем:
- Команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы;
- Сложные и интересные проекты;
- Возможность работы с новыми технологиями;
- Гибкий график;
- Возможность удаленной работы;
- Достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании.
Ждем ваших откликов!
