Старший мастер

Дата размещения вакансии: 09.01.2025
Работодатель: ФосАгро
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Апатиты
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Осуществлять руководство персоналом участка;

  • Организовывать и контролировать выполнение технического обслуживания и ремонта транспортных средств;

  • Организовывать расстановку (въезд) транспортных средств в ремонтный бокс;

  • Участвовать в разработке плана (графика) технического обслуживания АТТ ОП;

  • Организовывать и контролировать подготовку транспортных средств к государственному техническому осмотру;

  • Организовывать и контролировать проведение полных и частичных технических освидетельствований техники УРТ;

  • Осуществлять контроль расхода топлива и смазочных материалов ТС, находящихся в ремонте;

  • Организовывать и участвовать в приемке в эксплуатацию и списании транспорта и оборудования УРТ;

  • Обеспечивать сохранность вверенного ему, согласно договору о материальной ответственности, имущества ОП.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

  • Наличие высшего образования;
    Приветствуется наличие:
  • аттестации по промышленной безопасности;

  • свидетельства (удостоверения), подтверждающего обучение (повышение квалификации) по программе «Инструктор по оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве»;

  • свидетельства (удостоверения), подтверждающего обучение (повышение квалификации) по пожарной безопасности;

  • свидетельства (удостоверения), подтверждающего обучение по экологической безопасности.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу с переездом в город Кировск Мурманской области;

  • Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;

  • Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;

  • Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;

  • Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;

  • Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;

  • ДМС со стоматологией;

  • Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;

  • Скидки на абонементы в спортзалы города и бесплатный пропуск на подъемники горнолыжного курорта.