Ведущий инженер-технолог по ремонту электропоездов

Дата размещения вакансии: 09.01.2025
Работодатель: ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 96000 RUR
Город:
Челябинск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО "Демиховский машиностроительный завод", входящий в ГК АО "ТрансМашХолдинг", приглашает на работу ведущего инженера-технолога по ремонту электропоездов

Ключевые обязанности:

  • Разработка технологических процессов, норм расхода материалов на общую сборку и ремонт вагонов;
  • Подготовка производства нового изделия, разработка технологической оснастки;
  • Разработка и внедрение технологий на ремонт и сборку вагонов электропоездов в цехе;
  • Анализ причин возникновения брака, участие в разработке мероприятий по предупреждающим действиям.

Требования:

  • Высшее техническое образование (технология машиностроения, электромеханика, подвижной состав железных дорог);
  • Опыт работы в программах AutoCad, Intermech Professuonal Solutions (IPS), MS Project приветствуется;
  • Опыт работы в машиностроительной сфере, в производстве и ремонте подвижного состава. Владение знаниями по устройству, эксплуатации и ремонту железнодорожного подвижного состава;
  • Ответственность, коммуникабельность, работоспособность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Место работы: Московская область, г. Орехово-Зуево, д. Демихово, ул. Заводская;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Ежемесячную премию 20%;
  • Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц);
  • График работы 5/2: с 8-00 до 17-00 (перерыв с 12-00 до 13-00);
  • Коллективный договор – социальные льготы, гарантии и компенсации;
  • Обеспечение СИЗами и всем необходимым оборудованием для безопасной работы;
  • Программу адаптации и наставничества для начинающих специалистов;
  • Обучение на базе корпоративного учебного центра;
  • Доставку корпоративным транспортом (Орехово-Зуево, Ликино-Дулево, Павловский Посад);
  • Компенсацию аренды жилья для иногородних сотрудников;
  • Возможность карьерного роста;
  • Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников;
  • Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия;
  • Новогодние подарки детям сотрудников до 14-ти лет;
  • Культурно-массовые мероприятия;
  • Тренировки по корпоративным видам спорта, скидки на абонементы в спортивные клубы.