Специалист по охране труда и технике безопасности

Прямой работодатель!
ООО «Гарден Сити» — надежная ландшафтная компания!

Обязанности:

• Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда (положения, мероприятия, программы, инструкции, приказы, письма и т.д.);
• Организация и контроль обучения работников по охране труда и проверки знаний, с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов, ведение реестра обученных лиц вопросам охраны труда;
• Проведение вводного инструктажа по охране труда работникам при приеме на работу;
• Проверка ведения документации по охране труда и поддержания её в актуальном содержании;
• Соблюдение работниками требований охраны труда, правильным применением ими средств индивидуальной и коллективной защиты, выявление нарушений и контроль их выполнения;
• Организация проведения медицинских осмотров и психиатрических освидетельствовании для работников;
• Содействие обеспечению функционирования Системы управления охраной труда (СУОТ);
• Организация работы по Специальной оценки условий труда (СОУТ), Оценки профессиональных рисков (ОПР);
• Участие в расследовании несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний;
• Взаимодействие со структурными подразделениями и руководством организации;
• Подготовка документации по пожарной безопасности и по другим направлениям, касающиеся безопасности труда;
• Подготовка документации для заключения договоров.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на должности специалиста по охране труда не менее 3-х лет;
• Опытный пользователь программ (Word, Excel, Outlook, Internet);
• Знание Трудового законодательства РФ, правил по охране труда, а также других законодательных и нормативных требований обязательных для исполнения юридическими лицами;
• Умение анализировать документацию и определять содержание.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии ТК РФ;
• Белая заработная плата два раза в месяц без задержек;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Компенсация расходов на ГСМ.