Revenue Growth Analyst / Аналитик по управлению доходностью

Дата размещения вакансии: 09.01.2025
Работодатель: HALEON
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

В роли аналитика по управлению доходностью вы будете участвовать в следующих процессах:

  • Анализ ассортимента и ценового позиционирования (cравнение с рынком и конкурентами), ведение ценового мониторинга, подготовка аналитических отчетов;
  • Формирование рекомендаций по ценообразованию на уровне SKU/каналов продаж;
  • Анализ эффективности промо активностей (ROI, прирост продаж, торговая наценка, прибыль ритейлера);
  • Разработка промо-стратегии (по SKU/каналу/клиенту) на основе анализа эффективности прошедших промо-активностей;
  • Расчет торговых наценок и анализ цепочки формирования добавленной стоимости;
  • Разработка рекомендаций по оптимизации торговых условий для партнеров и корректировки коммерческой политики.

Требования:

  • Высшее образование, предпочтительно экономическое, финансовое, математическое;
  • 1-3 года опыта в торговом маркетинге/маркетинге или коммерческих финансах;
  • Понимание формирования ключевых показателей P&L;
  • Сильные аналитические навыки, умение работать с большими объемами данных;
  • Продвинутые навыки MS Office (Excel, Power Point);
  • Английский на уровне Upper-intermediate.

Условия:

  • Конкурентная заработная плата и годовой бонус;
  • Программа ДМС для вас и ваших близких, с возможностью полной компенсации расходов на медицинское обслуживание;
  • Гарантированное страхование жизни, чтобы вы могли быть уверены в своем будущем;
  • Мы компенсируем расходы на здоровое питание и занятия спортом, потому что заботимся о вашем благополучии;
  • Мы компенсируем использование мобильной связи и доступ к интернету;
  • У нас работают программы признания заслуг сотрудников, ваши достижения и вклад всегда замечены и оценены;
  • У нас проходят регулярные мероприятия для поддержания здоровья и благополучия, потому что мы верим в гармоничное развитие нашей команды.