Руководитель отдела контента и PR

Дата размещения вакансии: 12.01.2025
Работодатель: Евразия Консалтинг
Уровень зарплаты:
от 130000 до 170000 RUR
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вас приветствует "Группа компаний "Евразия"!

За 2024й год мы выросли на 30%. Ежегодно выпускаем до 15 новых продуктов и стартапов, штат компании ежегодно увеличивается на 100 человек из разных городов и стран.
Мы работаем на территории Российской Федерации более чем в 100 городах, а так же в Беларуси, Казахстане, Узбекистане, Киргизии, Таджикистане, Индии, Турции, Лат.Америки, в странах Африки и США.
Гарантируем регулярную и полную выплату заработной платы в соответствии с договором, так же систему материальной поддержки наших сотрудников.

Приглашаем в свою команду Руководителя отдела контента и PR!

Чем предстоит заниматься:

  1. Управлять сотрудниками отдела контента;
  2. Разрабатывать и контролировать бюджет;
  3. Отвечать за качественный объем контента и PR мероприятий;
  4. Лидогенерация с контента;
  5. Бюджетирование проектов;
  6. Разрабатывать внутреннюю документацию по стандартизации бизнес-процессов, в т.ч. KPI.

Мы предлагаем:

  1. Полностью удаленный формат;
  2. График работы 5/2 (суббота, воскресенье - выходные) с 10:00 до 19:00 + перерыв на обед 1 час;
  3. Заработная плата: фиксированная часть от 80 000 до 120 000 тыс. руб. (итоговая сумма определяется по результатам финального собеседования) + KPI от 30 000 до 100 000 тыс. руб.

Мы ожидаем от Вас:

  1. Опыт руководства отделом контента от 3х лет;
  2. Опыт работы построения медиапланов, матрицы, контент-планов;
  3. Инициативность, стратегический склад ума и коммуникабельность;
  4. Опыт работы автором/редактором.

Почему мы:

  1. Не нужно тратить время и деньги на дорогу до офиса и обеды вне дома;
  2. Вы не будете ограничены в общении только с местными коллегами — у вас будет возможность обмениваться опытом с сотрудниками из разных регионов и стран;
  3. Вы сможете постоянно учиться и осваивать новые инструменты и технологии для повышения эффективности работы;
  4. У нас своевременная выплата зарплаты, а также социальный пакет, который включает в себя:
  • 28 дней отпуска.
  • Социальные выплаты по случаю важных дат.
  • Оплачиваемый больничный.

5. А главное-работа в динамичной и профессиональной команде.

Оставляйте свой отклик, чтобы вместе достигать новых профессиональных вершин!