от 85000 RUR
Калуга
1-й Академический проезд 27
1-й Академический проезд 27
От 1 года до 3 лет
Условия:
- Работа на производственном предприятии с 25-летней историей, поставки продукции более чем в 10 регионов РФ;
- Официальное трудоустройство с 1-го дня согласно трудового законодательства;
- Отпуск согласно трудового законодательства (28 дней);
- Фиксированный оклад + 2 вида бонусов (ежемесячная премия + бонусы по итогам года)
- График работы: сменный по 8 часов (3 смены), 40 - часовая рабочая неделя;
- Бесплатное питание;
- Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
- Медосмотр за счет организации;
- Доставка транспортом предприятия (маршруты из разных районов города Калуги - Северный, Малинники, Ольговка, д. Шопино, Правый берег, Турынино; Перемышль, Горки, Корекозево, Колюпаново);
- Профессиональный рост и обучение;
- Насыщенная корпоративная жизнь.
Требования:
- образование - среднее специальное, высшее;
- опыт работы на производственных предприятиях с аналогичным функционалом от 1 года;
- уверенный пользователь ПК;
- умение работать в команде, добропорядочность;
- открытость и коммуникабельность;
- способность к самообразованию;
- нацеленность на результат.
Обязанности:
- Осуществлять руководство производственным участком, планировать расстановку персонала смены по участкам;
- Организовывать своевременную подготовку производства, вести контроль над обеспечением материальными ресурсами и их экономным использованием,
- Обучать персонал смены;
- Вести отчетность о проделанной работе, анализ результатов производственной деятельности смены и устранять причины, вызывающие простои и снижение качества выпускаемой продукции;
- Участвовать в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства;
- Обеспечивать выполнение рабочими норм выработки, проверять качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, принимать меры для устранения выявленных дефектов и недостатков;
- Взаимодействовать со смежными подразделениями для оперативного решения рабочих задач;
- Производить ежемесячную оценку работы подчинённых сотрудников, вести табель учета использования рабочего времени подразделения, составлять график отпусков подразделения;
- Вести контроль над соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, пропускного режима, трудовой дисциплины, правила техники безопасности, охраны труда и пожарной безопасности подчинённым персоналом, способствовать созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении заданий.
