Менеджер по продажам

ПРИВЕТ! Ты сейчас читаешь описание нашей вакансии и мы хотим, чтобы ты сначала о нас немного УЗНАЛ:

- Меня зовут Владимир Шаймарданов, я директор компании КМС, компании ТОП-10 по оптовой продаже молочного сырья в России. Наши клиенты - это такие КОМПАНИИ как DANON, РУСАГРО, ВАМИН, MULTIPRO и др.

- Наша компания на рынке с 2021 года и активно масштабируется, поэтому нам нужны новые игроки в нашу КОМАНДУ.

- Я понимаю, что ты возможно сейчас уже где-то работаешь или подбираешь

себе новое место, где твое время высоко оценят и предложат достойное вознаграждение. Собственно об этом я и хотел ПОГОВОРИТЬ. Почему классные менеджеры, которые круто умеют общаться с клиентами не всегда получают, что они заслуживают.

Почему так происходит?
Я ВЫДЕЛИЛ НЕСКОЛЬКО ПРИЧИН:

ПРИЧИНА 1 - НЕТ КЛИЕНТСКОЙ БАЗЫ
Во многих компаниях менеджеру нужно самостоятельно нарабатывать свою клиентскую базу и совершать большое количество холодных звонков, что приводит к трате большого количества времени и получение небольшого результата. В нашей компании уже есть своя клиентская база, с которой после обучения можно сразу начать работать.

ПРИЧИНА 2 - ЗАНИМАЮСЬ ВСЕМ, КРОМЕ ПРОДАЖ.
Во многих компаниях менеджер по продажам "и жнец, и чтец, и на дуде игрец", то есть занимается абсолютно всем от заведения заявки, до формирование договора, УПД и тд. У нас в компании есть для этого важный человек - менеджер по сопровождению сделок.

ПРИЧИНА 3 - ДОЛГИЕ ДЕНЬГИ И ДЛИННЫЙ ЦИКЛ СДЕЛКИ.
Во многих сферах, например, в поставке оборудования проходит куча времени с момента отправки КП, рассмотрения, согласования, еще возможно проведение тендера. У нас в компании цикл сделки от первого звонка до продажи - 3 дня.

ПРИЧИНА 4 - НЕКАЧЕСТВЕННЫЙ ПРОДУКТ/ МАЛОИЗВЕСТНЫЙ ПРОДУКТ.
Многие компании набирают менеджеров на продажу новых продуктов, которые пока мало кому известны и при этом совсем не вкладывают деньги в рекламу. Хотят сразу получить деньги, не понимают, что рынок сейчас работает по-другому. Еще хуже, когда приходиться продавать некачественный продукт, на рынок сейчас вышло много компаний, которые продают пустые франшизы, после продажи которых даже заводятся уголовные дела.

Продукт нашей компании - это быстрые сделки качественного молочного сырья.

ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ:

• работать с текущей базой клиентов B2B;
• развивать новых контрагентов;
• вести переговоры с ЛПР, выявлять потребности;
• заключать договора и контролировать поставки (вместе с логистом и менеджер по сопровождению сделок);
• контролировать дебиторскую задолженность.

МЫ СРАБОТАЕМСЯ, ЕСЛИ:

• у тебя есть опыт работы в продажах от 1 года;
• ты готов к командировкам (ГСМ и амортизация оплачиваются, автомобиль не предоставляется, );
• у тебя есть желание зарабатывать и развиваться;
• ты инициативен и ответственен.

ИТАК, ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оклад 50 000 на руки + мягкий KPI 20 000 на руки + % от продаж. Средняя зарплата менеджеров - от 120 000 руб (потолка по зарплате нет);
• Работа по внутренней клиентской базе + развитие новых клиентов;
• Комфортный офис на Ямашева 36к2 с графиком работы 5/2 с 8-17:00;
• Обучаем нашему продукту, продажам, рынку и бизнес-процессу (есть система обучения, адаптации, наставничества);
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;
• Дружный коллектив, лояльное руководство, благоприятная атмосфера;
• Новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях;
• Корпоративный фитнес и бассейн для всех сотрудников компании (после испытательного срока);
• Предоставляем корпоративный ноутбук и компенсируем сотовую связь.