Руководитель отдела подбора персонала

Что будет входить в Ваши основные обязанности:

Построение эффективной системы подбора персоналом в компании:

• анализ тенденций на рынке труда, выбор и реализация эффективных источников поиска персонала, методов подбора и отбора кандидатов;\
• внедрение системы автоматизации подбора "Поток";
• формирование базы кандидатов;
• формирование ежемесячных/ежеквартальных/ежегодных планов подбора;
• организация достижения плановых показателей отделом;
• личное участие в подборе персонала на отрытые вакансии;
• взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
• подготовка и защита бюджета отдела, контроль исполнения бюджета;
• организация и контроль деятельности подчиненных сотрудников, их обучение и развитие.

Мы обязательно свяжемся с Вами, если у Вас есть:

• высшее профессиональное образование;
• успешный опыт массового и точечного подбора персонала всех уровней;
• опыт построения системы подбора персонала, в т.ч. бюджетирование, формирование планов подбора, автоматизация;
• умение работать в режиме многозадачности;
• опыт руководства подчиненными сотрудниками.

Что наша Компания предлагает Вам:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Достойная своевременная оплата труда: оклад + бонусы за выполнение плановых показателей;
• Корпоративная сотовая связь;
• Доступ на job-сайты;
• Возможность профессионального роста;
• Современный комфортный офис;
• Бесплатная парковка у офиса;
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб;