з/п не указана
Казань
От 1 года до 3 лет
МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Стратегия развития Банка – удобство, простота и понимание повседневных потребностей клиентов. Для нас важно качество клиентского опыта – доступность всех продуктов банка в «два клика». Мы предлагаем мобильность и свободу выбора не только каждому клиенту, но и сотруднику.
Вам предстоит:
- Работа с состоятельными клиентами сегментов: "PRIVATE" (баланс 10+ млн рублей) и "Premium" (+2 млн рублей)
- Привлечение и обслуживание PRIVATE и Premium Клиентов;
- Выполнение планов продаж по новым пакетам услуг, премиальным пассивам, инвестиционным и страховым продуктам
- Обеспечение сохранения действующей клиентской базы, путем развития долгосрочных партнерских отношений и предоставления качественного сервиса
- Проведение встреч с потенциальными Клиентами, организация выездных презентаций на территорию Клиента, работа с холодным привлечением
- Осуществление пост-продажного сопровождения по всему спектру банковских услуг
- Осуществление отработки CRM- кампаний по привлечению потенциальных Клиентов
Мы ожидаем:
1. Высшее образование
2. Опыт на аналогичной должности от 1 года
3. Отработанный навык продаж и пост-продаж клиентам в необходимом сегменте
4. Вовлеченность и активность
Твои преимущества:
- Фиксированный оклад
- Бонусная программа премирования: квартальная премия за выполнение и перевыполнение KPI и дополнительная премия - прямой процент от продаж комиссионных продуктов (инвестиции, страхование, продукты партнеров Банка) - без ограничения по сумме выплаты;
- Полностью официальное трудоустройство. Оплачиваемые отпуска и больничные;
- Понятная и доступная система адаптации и развития нового сотрудника в команде, обучение и работа с наставником в адаптационном периоде;
- Регулярное повышение уровня компетенции и экспертизы действующих сотрудников сегмента за счет развитой системы корпоративного обучения, тренингов с привлечением внешних спикеров;
- Возможность карьерного роста (прозрачная и официальная процедура карьерного развития; возможность увеличения окладной части после прохождения ассесмента и/или по результатам перевыполнения показателей);
- ДМС со стоматологией с первого рабочего дня;
- Корпоративный тариф мобильной связи «для своих»;
- Работа в современной компании с именем;
- Молодая и амбициозная команда;
- Внутренние конкурсы, призы и награды
