Водитель погрузчика, 4 разряда

Иркутский завод полимеров - крупнейший инвестиционный проект Иркутской нефтяной компании (ИНК).

Проект реализуется в Усть-Куте в рамках газохимического комплекса. Это будет первое в Восточной Сибири предприятие по производству полиэтилена из собственного сырья - этана с производством 650 тыс. тонн продукции в год.

В КОМАНДУ ИРКУТСКОГО ЗАВОДА ПОЛИМЕРОВ ТРЕБУЕТСЯ ВОДИТЕЛЬ ПОГРУЗЧИКА, 4 разряда*

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• управлять аккумуляторными/ДВС погрузчиками и всеми специальными грузозахватными механизмами
• обеспечивать бесперебойную работу и сохранность продукции при погрузочно-разгрузочных работах
• наблюдать за правильностью укладки грузов, их креплением и размещением
• участвовать в мероприятиях по сортировке готовой продукции, реагентов, ТМЦ на складе, по складированию поддонов и другой складской тары
• следить за качеством ремонта погрузчика

НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:

• образование не ниже полного среднего
• удостоверение тракториста-машиниста с отметкой "водитель погрузчика"
• опыт работы водителем погрузчика от 3-х лет

ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

• возможность получить уникальный опыт на большом строительном проекте - "Иркутский завод полимеров"
• вахтовый метод работы 35/35 дней в местности приравненной к Крайнему Cеверу в г. Усть-Куте
• высокую заработную плату, годовую премию за эффективную работу и результат
• профессиональный, дружный коллектив
• новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха; между трудовыми сменами. Проживание по 3-4 человека в комнате
• современные столовые, прачечные, магазины, спортивные и тренажерные залы возможность посещения бассейна в г.Усть-Кут, корпоративные и спортивные мероприятия
• социальный пакет — ДМС, санаторно-курортное лечение, страхование жизни от несчастных случаев, компенсация абонементов в фитнес-центры, разнообразные льготы;
• возможность профессионального и карьерного развития
• развитие и обучение за счет Работодателя
• программа поддержки начинающих специалистов
• развитая система наставничества
• развитая корпоративная культура (волонтерское движение, молодежный совет, команда больших возможностей, научно-техническая конференция)
• доступная мобильная связь и Интернет (корпоративный Wi-Fi)
• доставка вахтового персонала к месту работы

*вакансия размещена с целью формирования кадрового резерва