Архитектор программы проектов (id 526)

Газпром ЦПС – аккредитованная ИТ компания, системный интегратор внутри периметра группы компаний Газпром.

В связи с открытием новых масштабных ИТ проектов, затрагивающих деятельность всех обществ группы компаний Газпром, мы находимся в поиске Архитектора программы проектов

Обязанности:

• Обследование и проработка систем и интеграций, в том числе подготовка чек-листов для обследования;
• Формирование требований к системам и ИТ-ландшафту;
• Разработка целевой архитектуры функционального сегмента, использование характеристик и возможности типовых конфигураций 1С;
• Моделирование текущей архитектуры Заказчика и формирование необходимой документации;
• Выстраивание ландшафта процессов и целостной архитектуры;
• Проработка интеграционных взаимодействий с другими ИТ-решениями;
• Повышение эффективности и оптимизации деятельности за счет функциональности Систем;
• Выявление областей по улучшению бизнес-процессов;
• Согласование архитектуры решения со службой корпоративной защиты;
• Контроль соблюдения корпоративных политик и стандартов в области архитектуры;
• Контроль реализации утвержденной архитектуры;
• Участие в разработке и согласовании проектной документации.

Требования:

• Опыт работы в качестве архитектора на крупных проектах (корпоративные информационные системы, интегрированные информационные системы).
• Экспертный уровень в понимании принципов построения больших информационных систем, основных архитектурных паттернов, управления данными и инфраструктурой.
• Опыт проектирования и разработки ИТ - архитектуры по 1С ЗУП, 1С УПП;
• Знание трудового и налогового законодательства в части управления персоналом;
• Знание типовых решений и бизнес-процессов управления персоналом;
• Понимание принципов построения корпоративной архитектуры;
• Экспертиза выбора систем и архитектуры;
• Знание нотаций, методов проектирования, видов диаграмм: BPMN, EPC, IDEF0;
• Умение отстаивать свои позиции перед Заказчиком.

Условия:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
• Годовые премии по итогам работы;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
• Корпоративное обучение (сертификация, прохождения внешних курсов, улучшение софт скиллов);
• Компенсация спорта\фитнеса;
• Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
• ИТ-аккредитация;
• Компенсация детского отдыха;
• Офис - ст.м. «Спортивная»
• Работа над масштабными проектами в глобальной компании.