У меня есть вакансия Руководитель IT проектов в одну из ведущих туристических компаний России, включающая туроператора и сеть турагентств.
Мы разрабатываем Транспортный движок - агрегатор путешествий, который включает в себя систему по продаже авиабилетов. Поисковый трафик - около 3 млн запросов в сутки и более 1000 пользователей ежедневно.
Сейчас мы на стадии разработки начальной архитектуры по продаже Ж/Д билетов и автотранспорта. Высоконагруженная платформа в сфере туризма.
Команда распределенная, большая часть работает удаленно. Состав команды: 11 backend разработчиков, 4 frontend разработчиков, 3 QA, 2 аналитика, 3 Product manager.
Методология: Scrum, Kanban.
Стек проекта:
- Бэк на C# .Net Core;
- В качестве баз данных Postgres;
- Брокер сообщений Kafka;
- Для управления репозиториями используем Gitlab;
- Фронт на React.js, TypeScript.
Задачи:
- Изучить основной продукт и участвовать в его развитии;
- Общаться с заказчиком и собирать требования;
- Оценивать и валидировать требования заказчика;
- Конвертировать требования в задачи;
- Следить за сроками и отвечать за реализацию проекта;
- Решать блокираторы, управлять приоритетами;
- Контролировать качество поставленной разработки;
- Выстраивать коммуникации с заказчиком, командой разработки, смежными подразделениями, поставщиками;
- Внедрять улучшения текущих процессов.
Что ждем от кандидата:
- Успешный опыт работы в роли Руководителя it проекта от 3х лет;
- Успешный опыт внедрения проекта от идеи до запуска;
- Умение легко выстраивать взаимоотношения с крупными заказчиками;
- Готовность изучать новую предметную область (digital в туризме);
- Умение работать в команде и самостоятельно;
- Умение упорядочивать всё вокруг себя;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Понимание процессов разработки и тестирования ПО, релизной политики;
- Знание инструментов: Jira, Confluence, GitLab (MS Visio, Enterprise Architect и т.п.);
- Ведение бэк-лога проекта, формирование спринта, подготовка списка задач на релиз;
- Опыт работы по методологиям разработки ПО: Agile (Scrum, Kanban или аналогичные).
Что предлагаем:
- Фиксированный оклад: до 300 000 рублей (гросс), обсуждается индивидуально после финального собеседования;
- Полностью удаленный формат работы из любой точки мира;
- Начало рабочего дня по московскому времени, график работы 5/2 с 10 до 19;
- Формат трудоустройства: договор с ИП.
Как мы проводим собеседования:
- 10-15 минут - общение с рекрутером;
- 30-40 минут - интервью с руководителем проекта;
- 30-40 минут - общение с техническим лидом;
- Проверка документов - 3-5 дней (анкета в электронном виде);
- Оффер, обсуждение даты выхода на работу.
Мы стараемся как можно быстрее принимать решения.
