Менеджер по подбору персонала

Ключевые задачи:

• Анализ каналов поиска персонала, мониторинг рынка труда;
• Участие в адаптации принятых сотрудников во время испытательного срока;
• Отчетность, аналитика подбора, внесение предложений по изменению процессов;
• Проведение обучений;
• Полный цикл подбора персонала : размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных и групповых собеседований;
• Опыт ведения подбора специалистов , линейного и топ-персонала, формирование кадрового резерв;

Нам важно:

• Опыт успешного ведения от 10 вакансий одновременно;
• Опыт работы в CRM-системах обязательно!
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Ориентация на результат;
• Опыт ведения подбора персонала IT-направления будет большим преимуществом!

Мы предлагаем:

• Полностью "белый" доход;
• График работы обсуждается индивидуально;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Классную команду, у которой есть чему поучиться и есть кого учить;
• Поддержку во время работы: понятную систему ввода в должность, наставника, который поможет во всем;
• Дружелюбную атмосферу, среда для развития профессиональных навыков и компетенций;
• Интересные и увлекательные корпоративные мероприятия;