Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 25 января 2025 года.
WIDGE - это растущая IT-компания, занимающаяся развитием малого и среднего бизнеса путём внедрения и интеграции бизнес-ориентированных IT-решений (виртуальных сотрудников, систем автоматизации голосовых и текстовых коммуникаций с клиентами).
В связи с ростом клиентской базы и увеличением продаж ищем Junior-разработчика голосовых и чат ботов.
Мы ценим в сотрудниках:
- Честность и порядочность;
- Дисциплину и ответственность;
- Трудолюбие, усердие и высокий уровень энергии;
- Оптимизм и позитивный настрой;
- Коммуникабельность;
- Умение слушать и слышать наших клиентов.
Чем нужно будет заниматься:
- Помогать разрабатывать скрипты диалогов, по которым будет разговаривать робот;
- Реализовывать техническую часть скриптов в редакторе;
- Генерировать идеи для увеличения конверсии скрипта;
- Запускать проекты на сотни тысяч звонков, анализировать результаты работы роботов (звонки и чаты);
- Тестировать то, что получилось в итоге.
В первую очередь мы работаем на конверсию, просто собрать робота будет недостаточно, цель каждого проекта в достижении KPI, поэтому работа предполагает творческий подход.
Основная работа по созданию скриптов проходит в user-friendly no-code редакторе, на освоение которого потребуется 1-2 недели.
Техническая работа - 35%, разработка живого сценария и аналитика - 65%.
Кого мы ищем:
Нам нужны люди, которые в первую очередь умеют круто разговаривать, если вы работали в холодных продажах, колл-центрах, техподдержке, маркетинге, писали скрипты разговоров или имеете врожденные навыки коммуникации - нам по пути.
Преимущество отдается людям, которые понимают, как строится диалог. Общаться и продавать лично вам ничего не придется, но вам нужно будет научить робота разговаривать и решать поставленную задачу. Всему остальному научим.
Умение работать с postman, базовое понимание rest api, базовые знания любого языка программирования будет плюсом.
Мы предлагаем:
- Обучение новой профессии;
- Удаленная работа - нет привязки к офису;
- Предоставляем обучение на всех этапах;
- Работа над интересными проектами, в том числе и федерального масштаба;
- Прозрачная мотивация;
- Возможность карьерного роста (team-lead, project-manager);
- Доступ к корпоративной библиотеке;
- Конкурсы внутри отдела с призами и премиями;
- График работы 5/2 c 9:00 до 18:00 по МСК (суббота, воскресенье выходной);
- Корпоративная связь;
- Подарки на дни рождения;
- Индивидуальный план развития для каждого сотрудника;
- Именные сертификаты после прохождения обучений и повышений квалификации;
- Зарплата 2 раза в месяц;
- Ежеквартальные, полугодовые, годовые премии лучшим сотрудникам.
Выполнение тестового задания, нетехнического характера, обязательно.
Вышлем его по отклику с сопроводительным письмом.
Если есть сомнения в своих силах, не отказывайся от интересной̆ вакансии, оставь отклик, познакомимся и обсудим.
Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 25 января 2025 года.
