Ведущий инженер-конструктор (инструментальное производство)

Дата размещения вакансии: 09.01.2025
Работодатель: Инструмент
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Юлиуса Фучика 8к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Сейчас активно развиваем наш производственный цех. Он новый, светлый и современный. Станки токарные, фрезерные, заточные. Производим осевой режущий инструмент, оснастку, метизы. Работаем с ОПК в рамках программы импортозамещенимя.

Обязанности:

  • Основная задача - улучшение имеющейся геометрии осевого металлорежущего инструмента либо создание инновационной геометрии инструмента.
  • Испытание инструмента и внедрение новых решений.
  • Разработка КД и тех.процессов под инструмент, успешно прошедший испытания.
  • Совместно с технологом-программистом составление УП под инструмент, успешно прошедший испытания.

Требования:

  • Высшее техническое образование (Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств, Технология машиностроения, Автоматизация технологических процессов и производств в машиностроении и т.д.).
  • ВАЖНО!!!! Опыт проектирования осевого режущего инструмента обязателен (фрезы, сверла и проч.)

  • Отличные знания теории резания и основных констр.особенностей осевого режущего инструмента.

  • Опыт проектирования в CAD системах (Создание 3D моделей осевого металлорежущего инструмента).

  • Умение работать в специализированном ПО для проведения разработок (CAE анализ).

  • Высокая инициативность и желание идти вперед по жизни и работе))).

Что мы предлагаем:

  • Удаленный формат работы, командировки в г. Нижний Новгород (головной офис. производство) по мере необходимости;
  • Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ, полный соц.пакет;
  • Заработная плата полностью белая.
  • График работы 5/2, 8.00-17.00 (суббота, воскресенье, праздники – выходные);
  • Льготная программа ДМС для сотрудников, лучшие клиники города;
  • Адаптация и обучение, программа наставничества;
  • Компенсация командировочных расходов;
  • Карьерный рост – возможность повысить свою категорию и уровень з/п, большинство наших руководителей выросли внутри компании;
  • Открытое и простое общение внутри команды;
  • Корпоративные праздники и спортивные мероприятия, подарки к новому году для детей, материальные бонусы к значимым событиям;
  • И самое важное – мы нацелены на долгосрочное сотрудничество и ждем от Вас взаимности: часть команды – часть корабля!

Оставляйте отклик, и мы все расскажем подробней!