Продакт-менджер / руководитель направления "Кинотеатральные кресла"

Дата размещения вакансии: 12.01.2025
Работодатель: Акустик Групп
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
Новокузнецкая улица 33с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «Акустик Групп» - лидер на российском рынке в области акустического консалтинга и продажам специализированных материалов для звуко-виброизоляции и акустического дизайна помещений.

Акустик Групп в цифрах:

  • 25 лет мы устраняем шум и улучшаем акустику помещений.
  • Около 500 сотрудников работающих в России, странах СНГ, Европе и Азии.
  • Более 100 тыс. выполненных проектов (Б. Театр, М. Театр, Консерватория им. П.И. Чайковского, Кремлевский дворец, кинотеатры, ф. клубы и многие другие).

В связи с постоянным развитием, продвижением и запуском на рынок новых продуктов мы увеличиваем штат компании. В настоящее время мы ищем руководителя направления "Кинотеатральные кресла" обязательно! с опытом работы в мебельной индустрии и продажах!

Обязанности:

  • Разработка стратегии развития направления: формирование планов по увеличению продаж и расширению ассортимента кресел, с учетом особенностей рынка и требований клиентов.

  • Знание рынка и конкурентной среды кинотеатральных кресел. Построение долгосрочных отношений с клиентами и партнерами, работающими в этой нише.

  • Управление ассортиментом: разработка и внедрение продуктовой линейки, ориентированной на рынок кинотеатральных кресел. Контроль качества продукции, взаимодействие с производственным подразделением, обеспечение соответствия продукции стандартам отрасли.

  • Развитие производства: координация работы производственного подразделения, оптимизация процессов производства кресел. Участие в планировании производственных мощностей, подборе оборудования и материалов, внедрении новых технологий.

  • Планирование и контроль продаж: постановка и выполнение планов продаж. Проведение переговоров с ключевыми клиентами.

  • Взаимодействие с партнерами и клиентами: установление и поддержание деловых отношений с клиентами, дистрибьюторами, поставщиками и подрядчиками.

  • Знание нормативной и технической базы: знание стандартов и требований к продукции, используемой в общественных местах (сертификация, противопожарные нормы, эргономические стандарты и т.д.).

Требования:

  • Обязательный опыт работы: управления направлениями или проектами в мебельной индустрии, предпочтительно в сегменте кинотеатральных кресел, от 3 лет. Практический опыт взаимодействия с производством и разработки ассортиментной политики.
  • Образование: Высшее образование (техническое, экономическое или управление производством).
  • Профессиональные навыки: знание рынка мебели, включая кинотеатральные кресла, и конкурентной среды. Навыки планирования и реализации продаж, умение вести переговоры на высоком уровне. Опыт в оптимизации производственных процессов и внедрении новых технологий. Знание нормативных и технических требований к продукции для общественных мест.
  • Личные качества: Развитые аналитические и стратегические навыки. Лидерские качества, умение организовать и мотивировать команду. Ответственность, ориентированность на результат, системное мышление.

Условия:

  • Соблюдение всех норм Трудового законодательства.
  • Официальное оформление / "белая" заработная плата.
  • Заработная плата от 200 000 рублей (фикс оклад + kpi).
  • График работы: 5/2, 9:00 - 18:00.
  • ДМС с услугами стоматолога после 6 месяцев работы в компании.
  • Обеды в офисе (свой повар), вкусная домашняя еда +(чай/кофе/сладости/фрукты).
  • Дополнительный оплачиваемый больничный (без предоставления подтверждающих документов) 3 рабочих дня в год.
  • Забота о здоровье! Мы за здоровый образ жизни. У нас собственная волейбольная команда, тренируемся 1 раз в неделю. Мы активно принимаем участие в различных забегах, велопробегах, марафонах.
  • Разнообразие корпоративных мероприятий (новый год, 23 февраля, 8 марта, день рождения компании и др.)
  • Месторасположение: м. Павелецкая (3 мин. пешком).
  • Возможности для профессионального и карьерного роста.
  • Работа в крупной торгово-производственной компании.
  • Участие в развитии перспективного направления.
  • Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы.