Системный администратор

Дата размещения вакансии: 09.01.2025
Работодатель: Бери заряд!
Уровень зарплаты:
от 85500 до 98500 RUR
Город:
Москва
Восточная улица 4к1с10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Бери заряд!» — лидер сегмента пауэрбанк-шеринга в России. У нас 4+ млн. пользователей, 24 000 зарядных станций в более чем 300 городах и 4 странах. Мы были первым сервисом по аренде пауэрбанков на российском рынке, а сегодня из стартапа выросли в компанию, которая развивает международное направление.

И чтобы не останавливаться на достигнутом и продолжать наше бурное развитие - мы ищем в свою команду Системного администратора.

Чем тебе предстоит заниматься:

  • Консультирование и техническая поддержка пользователей;

  • Обслуживание и ремонт компьютеров и оргтехники;

  • Установка и настройка программного обеспечения;

  • Администрирование прав сотрудников в сетевой архитектуре организации;

  • Обслуживание и настройка почтового сервера;

  • Поддержка внешних сервисов.

Что мы ожидаем от тебя:

  • Опыт работы системным администратором от 1 года ( приветствуется опыт работы с облачной инфраструктурой);

  • Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками ИТ услуг;

  • Глубокие знания в области компьютерной техники и коммуникационных систем;

  • Опыт наладки локальной сети и обеспечения бесперебойного доступа в Интернет;

  • Навыки работы с программным обеспечением и обслуживания компьютерного оборудования;

  • Понимание методов защиты цифровой информации и опыт практического внедрения;

  • Умение диагностировать и устранять неполадки в работе оборудования;

  • Знание основ программирования и навыки составления технической документации.

Точно будет плюсом:

  • Плюсом будет умение работы в хелп деск системах, работа с представителями 1С и AMO CRM

Что мы предложим тебе взамен:

  • Конкурентоспособную оплату труда, которую мы обсудим с успешным кандидатом.
  • Оформление по ТК РФ, белая ЗП (оклад 85 500 рублей на руки + премии);
  • Офисный формат работы 5/2 c гибким началом рабочего дня;
  • Команда вовлеченных людей: мы активно делимся идеями и думаем, как улучшить жизнь пользователя;
  • Открытую коммуникацию внутри: регулярно проводим встречи, где каждый может высказаться по проблемам; 1-to-1 с руководителем раз в месяц;
  • Приятное общение вне работы: устраиваем барбекю и собираемся на выходных.