ГК «Южная Софтверная Компания» - лидер рынка системной интеграции Юга, входящий в ТОП 25 Лучших региональных ИТ компаний России.
Работаем на ИТ-рынке с 2000 года, штат компании составляет более 100 специалистов.
Входим в реестр ИТ-компаний, аккредитованных Минцифры, это дает возможность нашим сотрудникам использовать льготную ипотеку и отсрочку от армии.
В компании действует проект корпоративного медицинского страхования (ДМС).
С нами вы сможете постоянно прокачивать свою экспертизу и расширять технический кругозор, участвуя в реализации ИТ проектов.
Технический центр ЮСК, помогает заказчикам решать задачи связанные с модернизаций и развитием ИТ инфраструктуры, а также импортзамещением и переходом на Российское системного ПО.
Нам требуются специалисты, среднего и высшего уровня квалификации с высшим техническим образованием (инженер)
Задачи и зарплата, зависят от уровня квалификации соискателя и определяется по результатам собеседования:
Cредний уровень квалификации, оклад 100 т.р. + премия по результатам каждого завершенного проекта. Сумма премии зависит от объема и количества работ.
Необходимо иметь опыт эксплуатации ИТ инфраструктуры от одного года и выше: навыки настройки сетевого оборудования, серверов, СХД, установку на системного и прикладного ПО, сред виртуализации, оказание поддержки.
В задачи будет входить :
1. Решение технических задач заказчиков, поиск решений. Взаимодействие с командой тех. центра внутри компании, тех. специалистами заказчика, вендорами, производителями оборудования и разработчиками ПО, а также проф. сообществами. Участие в технических мероприятиях очных и онлайн.
2. Обучение и сдача сертификационных экзаменов от ведущих Российских разработчиков оборудования и ПО, для повышения компетенции по своей специализации. Настройка новых серверов и СХД, установка и настройка системного ПО Российских разработчиков, подготовка демо стендов, отработка процедур миграции прикладного ПО совместно с другими специалистами.
3. Администрирование внутренней инфраструктуры компании (100 рабочих мест, 10 серверов, системное и прикладное ПО) поддержка и устранение аварийных ситуаций. Дежурство в офисе 1-2 дня в неделю.
4. Возможны командировки к заказчикам (В основном ЮФО)
Два дня в неделю, работа в офисе 5\8. Офис в районе ТРК «Сокол»
Высокий уровень квалификации, оклад 150 т.р. + премия по результатам каждого завершенного проекта.
Необходимо иметь опыт планирование и эксплуатации крупной ИТ инфраструктуры уровня ЦОД или нескольких серверных площадок для 100+ пользователей. Знание и навыки эксплуатации всего ландшафта ИТ систем, от инженерных до прикладного ПО необходимого для работы крупного офиса ( сети, телефония, почта, 1С, ВКС, мессенджеры и т.д.), обязательно умение документировать.
В задачи войдет:
1. Знакомство с новым стеком технологий отечественного ПО в части операционных систем и сред виртуализации. Прохождение обучений, сдача сертификационных экзаменов.
2. Настройка стендов и отработка процедур миграции системного и прикладного ПО
3. Разработка технических заданий, планов производственных работ, программ и методик испытаний
4. Участие в общении с заказчиками на этапе сбора тех задания
5. Редкие командировки на площадки к заказчика (в основном ЮФО)
Работа в офисе по желанию или необходимости
Общие требования:
Законченное Высшее техническое образование (инженер)
Знание принципов построения и основных компонентов инженерной инфраструктуры, сетей передачи данных, серверов, СХД, опыт проведени монтажных работ, конфигурирование оборудования и ввод в эксплуатацию.
Обязателен опыт: Администрирование корпоративных информационных систем (серверные ОС и клиентские АРМ, учетные, почтовые системы, базы данных и другое прикладное ПО). Знание основных диалектов Linux и умение работать из командной строки.
Мы предлагаем:
Отличные возможности для профессионального роста и изучения новых технологий.
Прозрачную систему мотивации.
График работы 5/2
Оформление по ТК РФ (с первого дня работы), оплачиваемые больничные и отпуска
Корпоративное медицинское страхование ДМС
Возможность найти новых друзей и знакомых, общаться в проф. сообществах и на мероприятиях с вендрами и производителями оборудования.
Заработная плата, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом в зависимости от уровня компетенций указанных ваше. Собеседования проходят в два этапа, первое онлайн знакомство, второе тех. тестирование у нас в офисе.
