Руководитель отдела продаж / Обособленного регионального подразделения

Дата размещения вакансии: 09.01.2025
Работодатель: ГК ЖКХ-СЕРВИС
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Липецк
площадь Победы 8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Руководитель отдела продаж / Обособленного регионального подразделения /с функцией личных продаж/

ЖКХ-СЕРВИС – федеральная специализированная организация, оказывающая технические услуги юридическим и физическим лицам.

В настоящее время наша Компания продолжает активно развиваться, открывая новые отделы, службы и филиалы в центральном офисе и филиалах, расположенных в разных городах России, при этом создавая новые рабочие места для линейных сотрудников, специалистов, менеджерского состава и руководителей.

Приглашаем профессионалов присоединиться в нашей Команде единомышленников решающий сложные, творческие, инновационные и нетривиальные задачи!

Обязанности:

- отвечает за выполнение плана продаж ;

- реализует план по привлечению новых партнеров на территории города и области;
- ведет переговоры с лицами принимающими решения, подготавливает и заключает договора с управляющими компаниями, ЖЭКами, ТСЖ, ресурсоснабжающими организациями на предоставление услуг компании: техническое и метрологическое обслуживание приборов учета;
- проводит мероприятия по мониторингу и анализу рынка, а также состоянию конкурентов на закрепленной территории с предоставлением отчета руководству ;

- совместно с руководством разрабатывает и реализует рекламные компании у партнеров на закрепленной территории;
- подготавливает и предоставляет установленную офисом отчетность.

- руководит обособленным подразделением.

Требования:

  • Образование высшее ;

  • Опыт работы от 3 лет;

  • Нацеленность на результат, инициативность;

  • Высокий уровень ответственности и самостоятельности;
  • Навыки работы в 1С 8.3, Microsoft Office.

Условия:

  • Ежедневные выезды на закрепленную территорию города и области;

  • Компенсация транспортных расходов;

  • График работы: 5/2, 09.00-18.00;
  • Интернет трафик;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Базовая ставка + премии по итогам выполнения KPI.
  • Ежегодная премия.