Обязанности:
• Публикация вакансий;
• Обработка входящих откликов кандидатов;
• Активный поиск кандидатов через прямой поиск по холодной базе;
• Первичный скрининг резюме;
• Оценка кандидата в процессе интервью (тел. звонок/Zoom собеседование);
• Направление Офера;
• Сбор документов;
• Направление данных и информации Выхода сотрудника в работу в отдел кадров.
Требования:
- Грамотная речь, активность, любовь к профессии, развитая эмпатия к людям;
-
Опыт работы в точечном и массовом подборе от одного года;
-
Развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
• График работы 5/2 с 9 до 18
• Удалённый формат работы
• Оклад + ежемесячная премиальная часть
• Оформление по ТК РФ
• Обучение за счет компании
• Работа с лидерами в своей отрасли и развитие себя как профессионала;
• Неограниченный список интересных и драйвовых задач в области HR, возможность реализовать самые смелые HR-идеи и видеть результаты своего труда;
