Главный бухгалтер

Дата размещения вакансии: 09.01.2025
Работодатель: ANCOR
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Калуга
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Место работы – г. Людиново, Калужская область. Крупная производственная компания в поисках Главного бухгалтера

Обязанности:

  • Постановка и ведение управленческого, бухгалтерского и налогового учета с нуля.
  • Организация системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций.
  • Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности.
  • Взаимодействие с контролирующими органами.
  • Формирование учетной политики.
  • Участие в проведении анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
  • Подготовка внутренней отчетности по стандартам группы

Требования:

  • Опыт работы в производственной компании/торговой компании от 3-х лет на позиции главного бухгалтера, зам. главного бухгалтера обязателен.
  • Глубокие знания законодательных и нормативно-правовых актов в области бухгалтерского учета и налогообложения, гражданского и хозяйственного права.
  • Отличные навыки работы в excel, большой опыт работы в 1C.
  • Опыт ВЭД обязателен.
  • Опыт работы в особых экономических зонах будет являться преимуществом.
  • Готовность к командировке в Беларусь / Россию сроком не менее чем на 1 месяц для введения в должность.

Условия:

  • Место работы – г. Людиново, Калужская область.
  • Работа в быстроразвивающейся международной компании.
  • Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
  • Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
  • Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
  • Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
  • Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
  • Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
  • Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
  • Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
  • Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.