Техник по инженерно-техническим средствам физической защиты

Дата размещения вакансии: 09.01.2025
Работодатель: Паритет, ТПД
Уровень зарплаты:
от 90000 до 105000 RUR
Город:
Подольск (Московская область)
Рязановское шоссе 9
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Выполнять под руководством более квалифицированного специалиста работу по обеспечению бесперебойной работы инженерно-технических средств физической защиты (ИТСФЗ).
  • Проводить регламентные работы по обслуживанию ИТСФЗ.
  • Контролировать соблюдение установленного порядка проведения и качество ремонтных, монтажных и пусконаладочных работ, выполняемых специальными бригадами или строительными организациями.
  • Принимать участие в ликвидации неисправностей ИТСФЗ.
  • Изучать условия работы ИТСФЗ, выявляет причины преждевременного износа, принимает меры по их предупреждению и устранению.
  • Вести учет работы ИТСФЗ на охраняемых объектах.
  • Анализировать работу ИТСФЗ, разрабатывает мероприятия, направленные на повышение надежности охраны объекта.
  • Контролировать соблюдение правил эксплуатации и мер безопасности персоналом технической группы, осуществляющей эксплуатацию ИТСФЗ.

Требования:

  • Знание и понимание сетевых технологий. Наличие дополнительных сертификатов по пройденным курсам в этой области (как преимущество);
  • Знание принципов работы и настройки систем ИТСФЗ (СОЭН, СКУД, СОС);
  • Знание программирования и настроек контроллеров доступа, IP-камер и программного обеспечения;
  • Понимание принципов информационной безопасности и защиты данных.

Условия:

  • График работы: 5/2, с 08.00 до 17.00.
  • 4 минуты пешком от ж.д. станции Силикатная (с МЦД-2 удобная пересадка на разные ветки метро).
  • Оформление по Трудовому Кодексу РФ с первого рабочего дня.
  • При приёме на работу бесплатный медицинский осмотр.
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Зарплата полностью "белая" и перечисляется без задержек на банк.карту 15-го и 30-го (аванс) числа.
  • Расчётный листок направляется 15-го числа каждому сотруднику на адрес его электронной почты.
  • Заводская столовая (зал для приёма пищи).
  • Компенсация расходов на питание (при необходимости - диетическое).
  • Для детей сотрудников (до 16 лет): новогодние подарки, мастер-классы (с аниматором, развлекательной программой), конкурсы детских работ, с вручением наград.