Бухгалтер по расчету заработной платы и кадрам

iTPROTECT – это ведущий российский интегратор и сервис-провайдер в области информационной безопасности. Наша миссия – это надежная защита корпоративных информационных систем наших клиентов. В работе для нас важно отсутствие бюрократии, принципиальность в достижении результатов, гибкость и комфортная “домашняя” атмосфера.

• 15 лет работы на рынке ИБ
• ТОП-10 ИБ-интеграторов по версии Tadviser
• 50+ ИБ-экспертов с отраслевым опытом
• 500+ проектов
• Партнерские статусы более чем у 50 российских и иностранных ИБ-производителей
• Экспертиза по всеми ключевыми классами ИБ-систем

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ компании со всеми льготами;
• По-настоящему интересные проекты - работа с крупнейшими российскими компаниями уровня Enterprise - банки, ритейлеры, промпредприятия и др.;
• Отсутствие бюрократии и открытость руководства;
• Профессиональное обучение и сертификация;
• Достойное вознаграждение и прозрачная система оплаты;
• ДМС со стоматологией в сети передовых клиник;
• Удобный формат работы – гибрид или офис на выбор, гибкий график.

Для нас важно:

• Высшее профильное образование (экономическое/бухгалтерское);
• Опыт работы в роли бухгалтера по заработной плате и кадрам более 3х лет;
• Знание трудового и налогового законодательства в области труда и заработной платы;
• Уверенное пользование офисными программами, 1С Бухгалтерия предприятия КОРП 8.3, 1С ЗУП 3.1, 1С Комплексная автоматизация (будет преимуществом);
• Умение работать в условиях многозадачности, внимательность, ответственность, доброжелательность, умение решать рабочие вопросы;
• Системный подход в достижении поставленных целей;
• Высокий уровень ответственности.

Будет считаться преимуществом:

• Работа в 1С комплексная автоматизация. Распределение ФОТ основного персонала по проектам. Самостоятельная сдача отчетности. Создание инструкций, регламентов, положений.

Тебе предстоит:

• Проводить расчет заработной платы, в т. ч. начисление зарплаты, премий, расчет отпусков, больничных, осуществление удержаний на основании исполнительных листов, заявлений;
• Осуществлять контроль за отражением операций по начислению заработной платы и налогов в бухгалтерском учете;
• Формировать отчетность в СФР, ИФНС, ФСС;
• Вести кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение работников, оформление всех видов отпусков, ведение личных дел, оформление трудовых книжек);
• Вносить изменения в Штатное расписание, готовить кадровые приказы (отпуска, командировки, перемещения);
• Вести табель учета рабочего времени;
• Готовить справки и документы по запросам сотрудников;
• Вести воинский учет;
• Работать в системе кадрового электронного документооборота;
• Участвовать в разработке регламентов и положений по компании;
• Контролировать изменения законодательства в области учета труда и заработной платы;
• Исполнять иные распоряжения руководителя.