Менеджер по обучению персонала/Бизнес-тренер

Кормовая компания «МЕГАМИКС» — крупнейший российский производитель премиксов и комбикормов для всех видов сельскохозяйственных животных и птиц.

Компания успешно работает на рынке c 1999 года. Клиенты «МЕГАМИКС» - это сотни предприятий, как крупные агрохолдинги, так и предприятия среднего бизнеса, расположенные на территории России, а также за рубежом.

Мы ищем в нашу дружную команду опытного бизнес-тренера, который имеет опыт написания и проведения тренингов, сможет настроить процесс обучения персонала, знает как проводить ежегодную оценку всех сотрудников, а так же готов мыслить креативно вместе с нами.

Если Вы узнали себя в этом описании, мы предлагаем детальнее ознакомиться с обязанностями:

Обязанности:

• разработка обучающих программ (тренинги, вебинары, дистанционные курсы) под запрос внутреннего заказчика, модификация существующих программ
• проведение очных и дистанционных обучающих мероприятий
• формирование и обучение кадрового резерва Компании, контроль всех процессов и сроков по мероприятиям
• проведение системной оценки деятельности сотрудников департаментов по направлениям продаж, разработка индивидуальных планов развития и контроль их исполнения
• проведение фасилитационных сессий с подразделениями по результатам опроса удовлетворенности
• организация работы с ВУЗами по привлечению высокопотенциальных выпускников для работы в Компании
• лидирование и контроль выполнения коммуникационного плана по популяризации и применению корпоративных ценностей в Компании
• участие в организации корпоративных мероприятий

Требования:

• высшее образование (управление персоналом, педагогика, психология)
• опыт работы в сфере развития и оценки персонала от 2 лет
• навык подготовки презентаций, работы с MS Office, Exсel
• позитивное мышление, гибкость
• готовность к командировкам

График работы: 5/2 с 08:30 до 17:00

Мы предлагаем:

• интересную работу в развивающейся успешной компании федерального уровня
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• стабильную заработную плату с ежегодной индексацией
• добровольное медицинское страхование за счет компании
• обучение и повышение квалификации
• помощь и поддержка наставника в период испытательного срока
• комфортные условия труда и дружный коллектив
• компенсацию мобильной связи