Менеджер по обучению

Обязанности:

• Анализ потребностей в обучении. Оценка текущих навыков сотрудников и определение необходимых направлений для обучения.
• Разработка программ. Создание и внедрение программ обучения, включая тренинги, семинары и онлайн-курсы.

• Организация обучающих мероприятий. Координация и проведение обучающих сессий, как внутренних, так и с привлечением внешних тренеров.

• Оценка эффективности обучения. Проведение мероприятий по оценке результатов обучения, сбор обратной связи от участников и адаптация программ.

• Поддержка сотрудников. Консультирование сотрудников по вопросам профессионального развития и карьеры.

• Ведение документации. Подготовка отчётов о проведённых обучениях, учёт результатов и представление их руководству.

• Подбор персонала с соответствующим опытом работы, тестирование личностных и профессиональных качеств кандидатов на вакантные должности.

Требования:

• Высшее образование. Желательно по профилю «Управление персоналом» или высшее образование по любой специальности с последующей профессиональной переподготовкой в сфере управления персоналом, развития или обучения кадров.
• Коммуникативные навыки.

• Аналитические навыки.

• Навыки управления персоналом.

• Навыки тренерской деятельности.

• Опыт работы тренером розничной сети (преимуществом может быть опыт в телекоммуникациях).

Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ.