Всем привет!
Мы, Minervasoft, занимаемся разработкой собственных продуктов в области управления знаниями и обучением. Наша главная цель — помочь сохранить и приумножить интеллектуальный капитал больших команд, сделать работу с информацией удобной для людей и эффективной для бизнеса.
В 2021 году наш флагманский продукт, Minerva Knowledge, признан лучшим на российском рынке и продолжает таким оставаться по сей день.
Сегодня наши решения интегрированы в крупнейших российских банках, медицинских организациях, энергетических компаниях и крупных ритейлерах. Мы постоянно развиваем продукт, учитывая тренды рынка и запросы клиентов, количество которых продолжает расти.
Сейчас мы ищем себе в команду рекрутера, который поможет нам развиваться и будет развиваться с нами.
Что нужно будет делать:
- Искать кандидатов на открытые вакансии;
- Общаться с кандидатами, проводить интервью;
- Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора;
- Изучать особенности вакансий, общаться с нанимающими менеджерами.
Что потребуется от тебя:
- Опыт работы IT-рекрутером от 2-ух лет;
- Прекрасные коммуникативные навыки, умение четко формулировать свои мысли;
- Опыт написания продающихся писем;
- Готовность работать с возражениями и выявлять ключевые моменты;
- Умение оценивать как hard-skills кандидатов, так и soft-skills;
- Интерес к IT-сфере и желание развиваться в этом направлении.
Будет здорово если у тебя есть:
- Понимание IT сферы и знания в этой области;
- Желание развиваться и пробовать себя в других HR направлениях.
Что мы предлагаем:
- Работа в продуктовой IT-компании;
- Удаленная работа из любой точки мира;
- Отсутствие бюрократии;
- Комфортный молодой коллектив, в котором все на «ты»;
- Интересные корпоративные активности;
- Отпуск как положено — 28 дней в году.
А также:
- Годовой бонус 1-2 оклада;
- 100% компенсация больничного до 14 дней в год.
