Руководитель финансового подразделения

Hantico - команда, которая стремится дать возможность каждому нашему клиенту эффективно зарабатывать. Мы в поисках человека который будет отвечать за все аспекты управления человеческими ресурсами в компании.

Кто мы?

Мы молодая IT-компания, которая объединяет крупнейшие агрегаторы, такие как Яндекс, Купер, Dostavista. Наша цель — предоставить пользователям удобный доступ к разнообразным возможностям работы и услуг.

Обязанности:

• Организовывать и контролировать разработку бюджета компании на год;
• Планирование и управление финансовыми операциями компании;
• Разработка финансовой стратегии и предоставление рекомендаций по улучшению финансовых процессов;
• Оценка финансового состояния компании и прогнозирование финансовых результатов;
• Управление бюджетированием и учетом финансовых ресурсов;
• Контроль за обеспечением финансовой отчетности, соблюдением законодательства и сроков;
• Управление финансовыми рисками и инвестиционной стратегией;
• Разработка и внедрение систем контроля и анализа затрат;

Требования:

• Опыт работы в финансовом управлении и учете;
• Высшее образование в области финансов, бухгалтерского учета или экономики, дополнительное образование в области управления предприятием будет плюсом;
• Глубокое понимание финансовых отчетов, налогообложения, законодательства и стандартов финансовой отчетности;
• Аналитический склад ума, умение принимать решения на основе данных, а также стратегическое мышление;
• Ответственность, высокая работоспособность;
• Умение эффективно управлять финансовыми рисками и создавать финансовые стратегии, способствующие достижению целей компании;

Условия:

• График работы: 5/2 с 09:00-18:00;

• Оформление по ТК РФ;

• Прозрачная система мотивации (Обсуждается с успешным кандидатом);

• Отпуск 28 календарных дней - полностью оплачиваемый;

• Разнообразные программы обучения и развития для улучшения навыков и компетенций сотрудников за счет компании;

• Стильный комфортный офис в котором всегда для Вас: чай, кофе, печенье в неограниченном количестве;

• Бонусы и поощрения от компании (например подарки на значимые события для сотрудников и многое другое);

• Молодой и дружный коллектив (средний возраст сотрудников 25 лет) где каждый является специалистом в своей области и готов делиться успешным опытом;

• Регулярные корпоративные мероприятия и тимбилдинги.

Отправляй свой отклик и мы обязательно с тобой свяжемся.

Присоединяйся к нам и стань частью нашей команды!