HR/Менеджер по подбору и адаптации персонала в сеть автокофеен IL CARRO

Сеть автокофеен IL CARRO - команда профессионалов и единомышленников, влюбленных в свое дело и кофе!

В связи с масштабированием компании приглашаем в команду Менеджера по подбору и адаптации персонала

Основные функции:

• Внешний HR-брендинг: продвижение бренда на внешних ресурсах с целью популяризации и привлечения целевых кандидатов (hh.ru, соцсети, ТГ каналы, блогеры), поддержание высокого рейтинга работодателя на hh.ru, мониторинг негативных отзывов, работа с отзывами, анализ рынка работодателей и соискателей (мониторинги ЗП, условий работы, ДМС, др. бенефиты);
• Снятие брифа заявки на подбор с внутренних Заказчиков, составление профиля должностей;
• Подбор персонала (офис, кофейни) - линейный персонал и руководители;
• Адаптация персонала (заведение учетных данных во внутренних системах Битрикс и Ispring, проведение Вэлком-тренинга, адаптационных интервью);
• Организация трудоустройства новых сотрудников;
• Удаление учетных записей сотрудников при увольнении, актуализация отчета по штатной расстановке и вакансиям;
• Бюджетирование затрат на подбор персонала и продвижение HR-бренда;
• Анализ качества подбора и эффективности адаптации и наставничества, оптимизация процесса подбора, снижение сроков закрытия вакансий;
• Отчетность и аналитика по HR-метрикам: план подбора, скорость, качество, текучесть персонала.

Наши ожидания:

Опыт работы:

• Опыт работы от 3 лет в направлении подбора и адаптации;
• Успешные кейсы закрытия массовых/точечных вакансий (линейный персонал, руководители подразделений);
• Опыт развития HR-бренда;
• Опыт работы с автоматизированными воронками.

Профессиональные навыки:

• Знание рынка, технологий поиска и проведения интервью, навыки работы с различными каналами привлечения кандидатов (работные сайты, соцсети, ТГ-каналы);
• Навыки проведения интервью по компетенциям;
• Навыки работы с автоматизированными воронками подбора, с Excel-таблицами (умение работать с формулами);
• Навыки выстраивания продуктивных партнерских отношений с внутренними Заказчиками

Образование:

• Высшее образование в сфере управления персоналом/либо доп обучение по навыкам подбора персонала

Личностные качества:

• Коммуникабельность, эмпатия, развитая профессиональная интуиция и насмотренность;
• Проактивность, инициативность;
• Структурность, системное мышление;
• Высокая организованность и способность эффективно работать удаленно;
• Обучаемость и желание развиваться

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Формат работы: удаленный, полный рабочий день (обязательное условие);

• Оплата труда: фиксированный оклад + бонусы за выполнение KPI;

Ждем Ваших откликов!