Руководитель развития прогнозирования

Задачи:

• Осуществляет функциональное развитие системы прогнозирования;
• Изучает лучшие практики в системах прогнозирования и использует эти знания для улучшения показателей товародвижения, через изменения алгоритмов и процессов системы прогнозирования;
• Осуществляет поиск возможностей по оптимизации прогнозирования и их реализацию в системе;
• Формирует бизнес требования для ИТ в целях развития системы прогнозирования;
• Проводит моделирование планируемых изменений в системе прогнозирования
• Формирует приоритетные задачи для подчиненных
• Контролирует выполнение задач в установленные сроки на соответствие полученного результата сотрудниками подразделения
• Определяет общее направление деятельности подразделения в рамках поставленных целей и задач, а также на основе указаний непосредственного руководителя
• Разрабатывает предложения по повышению эффективности текущих и внедрению новых процессов прогнозирования
• Применяет методы статистики, математического моделирования и оптимизации для функционального развития систем прогнозирования

Наши пожелания к кандидатам:

• Знания методов построения прогнозов спроса (статистические модели, ML)
• Опыт работы с большими массивами данных, их анализ
• Понимание методик и форм прогнозирования (базовая линия, сезонность, промо)
• Умение анализировать данные и делать выводы
• Умение применять методы построения прогнозов для промо/сезона
• Анализ и развитие систем прогнозирования
• Навык по планированию/прогнозированию продаж
• Умение оценить выгоду и эффективность деятельности
• Критическое мышление
• Сильные математические, аналитические навыки
• Навык решения проблем в условиях ограниченной информации
• Навык внедрения новых процессов в системе прогнозирования
• Приветствуется знание SQL и понимание работы баз данных
• Необходимо понимать, как работают системы пополнения и прогнозирования спроса в ритейле

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные);
• Официальная зарплата: выплаты 2 раза в месяц на карту
• График работы: 5\2 с 09.00 до 18.00
• Удаленный формат работы или частичное посещение офиса в городах присутствия (Москва, МО, Санкт-Петербург, Ярославль, Краснодар)
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративные привилегии и скидки на покупки в магазинах-партнерах, онлайн-заказы, рестораны, путешествия, развлечения, недвижимость и многое другое