InfoWatch ARMA — отечественная система для обеспечения кибербезопасности АСУ ТП. Защищает критическую информационную инфраструктуру от угроз, которые возникают при смешении IT и OT контуров, и исходят как от внутренних, так и от внешних нарушителей.
Результаты, ожидаемые от сотрудника:
• Формировать стратегию развития и наполнения продукта на основе целей компании и тенденций рынка, уточнять и согласовывать стратегию со стейкхолдерами;
• Анализировать рынок промышленной кибербезопасности, отслеживать тенденции и учитывать их при планировании;
• Проводить конкурентный анализ, искать лучшие практики и формулировать конкурентные преимущества;
• Формировать роадмап развития продукта;
• Синхронизировать развитие продукта с другими продуктами компании;
• Инициировать и проводить продуктовые исследования;
• Проводить глубинные интервью с клиентами и партнёрами для выявления проблем и валидации решений и гипотез;
• Выстраивать и поддерживать коммуникации со смежными подразаделениями (маркетинг, продажи, внедрение);
• Участвовать в построении и улучшении бизнес-процессов по созданию, продаже и сервисном обслуживании продукта;
• Быть лицом продукта внутри и во вне компании: участвовать в конференциях и митапах, проводить внутренние обучения по продукту;
• Наполнять и вести бэклог команды разработки;
• Совместно со SCRUM-мастером управлять командой: поддерживать мотивацию команды, участвовать в улучшении процессов командной работы;
• Определять и отслеживать ключевые показатели и метрики продукта, применять метрики при принятии и обосновании решений.
Навыки, которыми нужно владеть:
• Ориентация на результат, фокусировка на четких и измеримых целях;
• Уверенное владение техниками CustDev, особенно техникой глубинных интервью;
• Умение подбирать правильные метрики и собирать данные для тестирования продуктовых гипотез;
• Понимание и опыт практического применения Lean подхода, в частности генерации и проверки гипотез и формирования MVP;
• Опыт развития коммерческих B2B продуктов – обязательное требование;
#InfoWatchFamily предлагает:
• гибкий график работы;
• сплоченную команду;
• ориентацию на результат;
• развитие сотрудников: участие в форумах, конференциях, семинарах, митапах; обмен опытом внутри команды; языковое обучение;
• специальную стимулирующую программу для тех кто любит, хочет и может выступать на профессиональных мероприятиях и писать на хабрхабр;
• заботу о здоровье: ДМС, компенсация фитнеса, спортзал в офисе, массажный кабинет;
• уютный офис: зона отдыха с настольным теннисом, аэрохоккеем, настольные игры (шахматы, шашки, го, нарды), корпоративная библиотека;
• оплачиваемые обеды (5 точек питания на выбор), чай-кофе в течение дня;
• интересные совместные события и активный отдых;
• события для всей семьи: мероприятия и подарки для детей, племянников и внуков сотрудников;
• и многое другое...
